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Profesor de secundaria para trabajar en un Instituto español de Londres

El Instituto español Vicente Cañada Blanch se encuentra buscando un profesor de educación secundaria con especialidad en arte y dibujo para unirse a su equipo de trabajo en Londres, Inglaterra.

Este Instituto Español es un Centro Integrado perteneciente a la red de centros que posee el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en el exterior y que está adscrito a la Consejería de Educación en el Reino Unido. Este centro cuenta con estudiantes de entre 5 y 18 años de edad.

Se trata de una plaza para ocupar un puesto de personal laboral fijo. Este puesto se convoca por el sistema de acceso libre y se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. Se ofrece un salario de 33.754,67 libras anuales.

Para optar a esta plaza en el Instituto español Vicente Cañada Blanch de Londres, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener al menos 16 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación.
  • Estar en posesión del título que se indica en el anexo I de la convocatoria (Maestro de Primaria o equivalente). [Ver formación]
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • Los candidatos cuya lengua materna no sea el inglés deberán poseer una acreditación C2 de inglés del Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas del Consejo de Europa, expedida por una autoridad competente. [Cursos de Inglés con gratis]

Si estás interesado en esta convocatoria para trabajar como profesor de educación secundaria con especialidad en arte y dibujo en el Instituto español Vicente Cañada Blanch de Londres, puedes conocer más sobre la oferta aquí.

El plazo para solicitar la convocatoria finaliza el día 31 de octubre de 2017.

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