Si trabajas en hostelería y tienes ganas de pasar la temporada fuera de España, EURES acaba de abrir uno de los procesos de reclutamiento más sólidos del año. Club Med, la cadena francesa de resorts de lujo con más de 70 complejos en el mundo, está seleccionando personal en Madrid esta semana para cubrir puestos en sus resorts de Francia, Italia y Portugal durante la primavera-verano de 2026.
No es una oferta cualquiera. Club Med emplea a más de 25.000 personas de 110 países distintos y tiene fama de cuidar bien a sus equipos: el alojamiento, la manutención y el transporte están incluidos en las condiciones, lo que cambia bastante el cálculo económico respecto a buscar trabajo por tu cuenta en el extranjero.
Cómo funciona el proceso de selección
Las entrevistas se están celebrando los días 13 y 14 de mayo en la Oficina de Empleo de Azca, en Madrid (calle Juan Ramón Jiménez, 15). El proceso no es abierto: solo pueden asistir quienes hayan enviado su candidatura previamente y hayan recibido confirmación. Si no has mandado tu CV todavía, esta convocatoria ya está cerrada, pero sigue leyendo porque hay más procesos similares abiertos ahora mismo.
La jornada comienza con una presentación de la empresa y continúa con entrevistas individuales. Los contratos son de entre dos y cinco meses, cubriendo la temporada de verano.
Qué perfiles buscan y qué idiomas necesitas
Los puestos disponibles cubren prácticamente toda la cadena operativa de un resort:
| Puesto | Idioma requerido |
|---|---|
| Camareros/as de piso y sala | Inglés B1 |
| Ayudantes de cocina y fregaplatos | Sin requisito específico |
| Sous-chefs y cocineros/as | Francés B1/B2 |
| Recepcionistas | Inglés B2 y francés B2 |
| Bartenders | Inglés B2 |
| Terapeutas de spa | Inglés o francés B2 |
| Personal de ventas en boutique | Inglés o francés B2 |
| Instructores/as deportivos | Inglés B2 |
| Monitores infantiles | Inglés B2 |
El nivel de idioma es innegociable en la mayoría de perfiles, especialmente en los puestos de cara al público. Si tienes inglés funcional y experiencia en hostelería, estás dentro del perfil. Si quieres reforzar tu nivel antes de la próxima convocatoria, en trabajarporelmundo.org tienes una selección de plataformas de idiomas online para practicar desde casa.
Más procesos de selección EURES abiertos ahora mismo
Lo de Club Med es solo uno de los procesos activos. EURES España tiene en marcha varias convocatorias simultáneas que vale la pena conocer.
Guarderías en Irlanda — proceso presencial en Málaga el 4 de junio. EURES Irlanda busca educadores y educadoras infantiles. La selección se hace en Málaga, lo que lo hace especialmente accesible si estás en Andalucía. No se requiere experiencia previa en todos los perfiles.
266 plazas en servicios de discapacidad e intervención social en Irlanda. EURES Irlanda tiene abiertas plazas de trabajadores/as de apoyo y atención social distribuidas en distintos puntos del país. Un volumen poco habitual para un solo proceso.
Cómo acceder a estos procesos
El primer paso es la web del SEPE, en la sección de EURES España, donde se publican todos los procesos activos con los plazos y requisitos de inscripción.
Si el desplazamiento para una entrevista supone más de 50 km desde tu lugar de residencia, puedes solicitar una ayuda económica a través de la propia red EURES antes de gastarte el dinero.
Lo que hace diferente a EURES respecto a buscar trabajo por tu cuenta es que el proceso de selección se hace en España: los reclutadores vienen aquí, no tienes que ir tú a Francia o Irlanda sin saber si hay plaza. Si te seleccionan, además, tienes acceso a ayudas para el curso de idioma, los gastos de mudanza y el reconocimiento de tu titulación en el país de destino.
Si no tienes claro por dónde empezar a buscar trabajo fuera, esta es una forma estructurada y con respaldo institucional de dar el primer paso sin asumir todos los riesgos tú solo.
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