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Más de 100 empresas tienen semana laboral de 4 días: la lista completa y cuáles contratan en remoto

Trabajar de lunes a jueves y tener el viernes libre sin que te toquen el sueldo. No es un experimento de Silicon Valley ni una promesa de startup sin financiación. Es la realidad de más de 100 empresas en el mundo que ya han implantado la semana de 4 días de forma permanente, estacional o tras un piloto con resultados tan buenos que no han vuelto atrás.

Y lo mejor para quien lee esto desde España o Latinoamérica: muchas de ellas contratan en remoto desde cualquier parte del mundo.

Pero antes de mandar el CV a ciegas, hay algo que conviene entender. Porque «semana de 4 días» no siempre significa lo mismo.

No todos los modelos de semana de 4 días son iguales

Hay cuatro formas de llamar «semana de 4 días» a algo que puede ser muy distinto:

ModeloQué significa de verdadEn qué fijarse antes de aplicar
Jornada reducida permanente4 días, ~32 horas, mismo sueldo todo el añoQue aplique a tu puesto, país y tipo de contrato
Jornada comprimida (4x10h)4 días pero 40 horas en totalLas horas no bajan, solo se redistribuyen
Viernes libres de temporadaSolo en verano o períodos concretosQué meses, qué equipos, si aplica a nuevas incorporaciones
Piloto o pruebaExperimento temporalSi se hizo permanente o se abandonó discretamente

El modelo que de verdad vale es el 100-80-100: el mismo sueldo, el 80% de las horas, el 100% de la productividad esperada. Si una oferta dice «4×10», son cuatro días de diez horas. No es reducción de jornada, es otra forma de repartir exactamente las mismas horas.

Con eso claro, aquí está la lista completa.

Empresas con semana de 4 días permanente o consolidada

Estas tienen una política publicada y estable. No un experimento de tres meses, no viernes libres solo en agosto. Una política real que llevan aplicando tiempo suficiente como para considerarla parte de su cultura.

EmpresaQué hacenRemoto
3D IssueSoftware de publicaciones digitales
AbstractHerramientas de diseño colaborativo
AdministrateSoftware de formación empresarial
Arken.legalSoftware legalParcial
Atom BankBanco digital, Reino UnidoNo
AwinRed de afiliados internacional
Bit.ioBase de datos en la nube
Blackbird InteractiveEstudio de videojuegosParcial
BoltFintech europea, más de 45 países
BufferGestión de redes socialesSí — 100% remoto global
CalibreLectores de ebooks
Carbon SwitchMedios sobre energía limpia
CIB GroupServicios financierosParcial
CloseCRM para ventas, salarios publicadosSí — 100% remoto global
Cockroach LabsBases de datos distribuidas
Coconut SoftwareSoftware para bancaParcial
d.MBAFormación en diseño de negocio
DassanaCiberseguridad
DeedmobSoftware para ONGs
Delivery NativeLogísticaParcial
diesdas.digitalAgencia digitalParcial
eFileCabinetGestión documentalParcial
Eidos-MontréalEstudio de videojuegos (Square Enix)Parcial
Elephant VenturesConsultoría tech
EncorePlataforma de empleo para mayores
FeathrMarketing para eventos
FirmsyLegal tech
FormedixSoftware clínicoParcial
Galt PharmaceuticalsFarmacéuticaParcial
Grounded PackagingPackaging sostenibleParcial
HeadspaceApp de meditación y bienestarParcial
ICE GroupServicios de hosteleríaNo
ImprovMXEmail forwardingSí — equipo pequeño global
InDebtedFintech de gestión de deuda
JAYUPlataforma de contenido
JexoPlugins para Jira
JustunoOptimización de conversión ecommerce
LAB GroupServicios financierosParcial
Lime HealthSalud digital
MaaemoRestaurante de alta cocina, NoruegaNo
MeiliSearchMotor de búsqueda open source
Mizuho Financial GroupBanca, JapónNo
MonographSoftware para arquitectura
MRL Consulting GroupConsultoría tech
NectafyAgencia de contenidosSí — 100% remoto
NomadFinanzas para nómadas digitales
OfficelySoftware de gestión de oficinas
PanasonicElectrónica (política en Japón)No
PDQ.comGestión de dispositivos IT
Perpetual GuardianGestión de patrimonio, Nueva ZelandaNo
PiktochartHerramienta de infografías
Practice PalSoftware para clínicasParcial
Radioactive PRRelaciones públicas
RebootConsultoría de liderazgo
SEOMG!Agencia SEO
ShapeSoftware de fitnessParcial
SmallsAlimentación para gatosParcial
Software DELSOLSoftware de gestión para pymes 🇪🇸Parcial
Standard NotesApp de notas cifradas
StarshipRobots de repartoNo
StoraSoftware para self-storage
Swash LabsAgencia digital
TAC SecurityCiberseguridadParcial
TalewindAgencia de marketing
Target PublishingEditorial digitalParcial
The Ecomm ManagerMedios de ecommerce
The Financial DietMedios de finanzas personales
The Wanderlust GroupPlataforma para marineros
Think ProductiveFormación en productividad
TowerCliente Git para Mac y Windows
TuplePair programming remoto
UnchartedConsultoría de impacto social
UnitoSincronización de herramientas de trabajo
UpliftPlataforma de viajes con financiaciónParcial
VaxineTecnología de vacunasNo
Volt AthleticsSoftware de entrenamiento deportivo
Welcome to the JunglePlataforma de empleo
WildbitHerramientas para desarrolladoresSí — 100% remoto
WonderlicEvaluaciones de talento
YacMensajería por voz para equipos remotos
YWCA ScotlandONG de igualdadNo

La empresa española de toda la lista

Merece mención aparte. Software DELSOL es una empresa granadina de software de gestión para autónomos y pymes que lleva años con la semana de 4 días implantada. Es el caso de referencia en España y la prueba de que este modelo no es exclusivo de startups de Silicon Valley con valoraciones estratosféricas. Lo están haciendo empresas normales, en Granada, con clientes normales.

Empresas con viernes libres en temporada

Estas aplican la semana de 4 días solo durante ciertos meses, habitualmente verano. No es lo mismo que una política permanente, pero para quien quiere probarlo o tiene ese período como prioritario, son una opción real.

EmpresaParticularidad
BasecampViernes libres de mayo a septiembre. Uno de los referentes del trabajo remoto asíncrono
MINIMALTemporada de verano. Verificar meses exactos y equipos elegibles
ShopifyViernes libres en verano. La política varía según el equipo y el año

Empresas que lo han pilotado — y los resultados han sido buenos

Estas probaron la semana de 4 días con carácter experimental. En muchos casos los resultados fueron tan positivos que el modelo se hizo permanente. En otros, la política quedó para algunos equipos o se pausó. Antes de aplicar a cualquiera de ellas, conviene verificar el estado actual.

EmpresaQué pilotaronEstado a verificar
Advanced RVFabricación de autocaravanas¿Se hizo permanente?
Bunny StudioPlataforma de servicios creativos¿Se hizo permanente?
City of Morgantown, WVAdministración pública EEUU¿Sigue activo para nuevas incorporaciones?
DNSFilterSeguridad DNS¿Se hizo permanente?
EdifySoftware de contact center¿Se hizo permanente?
Evolved SearchAgencia SEO¿Se hizo permanente?
Fifth TribeAgencia digital¿Se hizo permanente?
G2iPlataforma de desarrolladores React¿Se hizo permanente?
GooseChasePlataforma de yincanas digitales¿Se hizo permanente?
HealthwiseInformación sanitaria¿Se hizo permanente?
KickstarterCrowdfundingPiloto con buenos resultados — verificar posición concreta
Microsoft Japón+40% de productividad en 2019Histórico — no política global actual
MorrisonsSupermercados Reino UnidoSolo para gestores — verificar estado
PraytellAgencia de comunicación¿Se hizo permanente?
Renesas ElectronicsSemiconductores¿Se hizo permanente?
Shake ShackRestaurantes — perfiles de gestión¿Se hizo permanente?
Technical.lyMedios tech locales EEUU¿Se hizo permanente?
thredUPModa de segunda mano¿Se hizo permanente?
THRYVESalud y bienestar¿Se hizo permanente?
ToshibaElectrónica¿Se hizo permanente en tu región?
TulipSoftware para fabricación¿Se hizo permanente?
Unilever Nueva ZelandaPiloto con resultados muy positivosVerificar extensión a otras regiones
UplevelAnalítica de ingeniería¿Se hizo permanente?
Venture StreamAgencia de ecommerce¿Se hizo permanente?

Cómo saber si una oferta es de verdad lo que dice

Esta es la parte que nadie explica. Una empresa puede tener la semana de 4 días para su equipo de producto en San Francisco y jornada completa para su equipo de soporte en Madrid. Por eso antes de aplicar, comprueba:

En la oferta:

  • ¿Menciona explícitamente la semana de 4 días o hay que inferirlo de una línea de beneficios?
  • ¿Son 32 horas o 40 horas en 4 días?
  • ¿El sueldo es el mismo que para jornada completa?
  • ¿Aplica a tu país y tipo de contrato — empleado, contratista, freelance?

En la página de la empresa:

  • Busca «4 day», «four day», «Friday off» o «32 hours» en su sección de carreras
  • Lee las valoraciones en Glassdoor de empleados actuales

Al recruiter, directamente:

  • «¿Esta posición aplica la semana de 4 días, o es jornada completa comprimida en 4 días?»
  • «¿La política se aplica en mi país y desde el primer día?»

Dónde buscar estas ofertas

Remotojob, LinkedIn, indeed, Jobcopilot, son algunas de las opciones donde puedes encontrar este tipo de oportunidades.

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