Suscribirme

Las preguntas típicas de una entrevista de trabajo en inglés

Prepararse para una entrevista laboral es un gran desafío, especialmente cuando se realiza en un idioma que no es el tuyo nativo. Las entrevistas en inglés, en particular, pueden parecer intimidantes para quienes no lo hablan fluidamente. Sin embargo, conocer las preguntas más comunes y practicar tus respuestas con antelación puede aumentar significativamente tu confianza y posibilidades de éxito. Aquí te presentamos las 10 preguntas típicas de una entrevista de trabajo en inglés, junto con consejos sobre cómo abordarlas para dejar una impresión positiva en tus entrevistadores.

Tell me about yourself (Háblame de ti)

Esta pregunta suele ser el punto de partida en muchas entrevistas de trabajo en inglés y, aunque parece sencilla, es tu primera gran oportunidad para causar una impresión positiva. Aquí no solo buscan conocer tu trayectoria profesional; también quieren ver cómo te presentas y si eres capaz de comunicar de manera clara y concisa.

Cómo contestar a Tell me about yourself

Estructura tu respuesta en tres partes:

  • Tu formación académica.
  • Tu experiencia laboral.
  • Por qué estás interesado en esta oportunidad específica.

Mantén tu respuesta enfocada en aspectos relevantes para el puesto y evita divagar sobre detalles personales no relacionados.

Ejemplo:

«I’m a digital marketing specialist with over five years of experience in content creation and social media strategy. I’ve successfully increased brand visibility and engagement for several startups. I’m passionate about creating impactful marketing campaigns, and I’m excited about the opportunity to bring my expertise to your team.»

Why do you want to work here? (¿Por qué quieres trabajar aquí?)

Esta pregunta evalúa tu motivación y si has investigado sobre la empresa. Los entrevistadores quieren a alguien que no solo busque cualquier trabajo, sino que tenga un interés genuino en formar parte de su organización.

Cómo contestar a Why do you want to work here?

Antes de la entrevista de trabajo en inglés, investiga sobre la empresa, su cultura, sus valores y proyectos recientes. En tu respuesta, menciona aspectos específicos que te atraen de la compañía y cómo tu experiencia y habilidades pueden contribuir a sus objetivos. Esto demuestra que te has tomado el tiempo para entender lo que los hace únicos y que estás comprometido con su misión.

Ejemplo:

«I admire your company’s commitment to sustainability and innovation. I’ve followed your recent launch of eco-friendly products, and I’m impressed by your dedication to positive environmental impact. I believe my background in sustainable marketing can contribute to your goals.»

What are your greatest strengths? (¿Cuáles son tus mayores fortalezas?)

Con esta pregunta, los entrevistadores buscan entender cómo encajarías en el equipo y qué aportarías a la empresa. Es tu oportunidad para hablar sobre las habilidades que te hacen único y cómo estas pueden ser de beneficio para el puesto.

Cómo contestar What are your greatest strengths?

Elige de dos a tres fortalezas que estén directamente relacionadas con el trabajo y prepara ejemplos concretos de cómo las has demostrado en experiencias pasadas. Por ejemplo, si el trabajo requiere habilidades de liderazgo, describe una situación donde dirigiste un proyecto exitosamente. Asegúrate de que tus ejemplos reflejen cómo tus fortalezas pueden resolver los desafíos específicos del puesto al que aspiras.

Ejemplo:

«One of my greatest strengths is my ability to analyze data to inform marketing strategies. For example, at my last job, I utilized analytics to identify our target audience’s preferences, resulting in a 20% increase in engagement.»

What is your greatest weakness? (¿Cuál es tu mayor debilidad?)

Esta pregunta puede parecer un campo minado. Los entrevistadores no buscan descartarte por admitir una debilidad; quieren ver tu capacidad de autoevaluación y tu compromiso con el crecimiento personal.

Cómo contestar a What is your greatest weakness?

Selecciona una debilidad real que hayas identificado en ti mismo y habla sobre las medidas que estás tomando para superarla. La clave es mostrar que eres proactivo en tu desarrollo personal. Por ejemplo, si tu debilidad es la gestión del tiempo, describe cómo has empezado a usar herramientas de planificación o técnicas como la técnica Pomodoro para mejorar en este aspecto.

Ejemplo:

«I’ve found that I’m often too detail-oriented, which can slow down my work. However, I’ve been working on this by setting more realistic perfection standards and prioritizing tasks effectively.»

Where do you see yourself in five years? (¿Dónde te ves dentro de cinco años?)

A través de esta pregunta, los entrevistadores buscan entender tus aspiraciones a largo plazo y evaluar si tus objetivos de carrera están alineados con la dirección de la empresa.

Cómo contestar a Where do you see yourself in five years?

Habla sobre cómo este puesto se alinea con tus objetivos profesionales y cómo esperas crecer dentro de la empresa. Evita mencionar aspiraciones que no tengan relación con el campo profesional al que estás aplicando. Por ejemplo, si estás entrevistando para una posición en marketing, podrías hablar sobre tu deseo de asumir más responsabilidades estratégicas y liderar proyectos que impulsen el crecimiento de la marca.

Ejemplo:

«In five years, I see myself as a key contributor to a company’s marketing strategy, possibly in a leadership role, where I can use my skills to mentor others and drive significant projects.»

Why should we hire you? (¿Por qué deberíamos contratarte?)

Esta es tu oportunidad de brillar y de resaltar por qué eres el candidato ideal para el puesto. Los entrevistadores quieren ver cómo puedes aportar valor a su empresa y qué te distingue de otros candidatos.

Cómo contestar a Why should we hire you?

Enfoca tu respuesta en cómo tu experiencia, habilidades y actitudes se alinean con las necesidades del puesto y los valores de la empresa. Destaca ejemplos específicos de tu trabajo anterior que demuestren cómo has enfrentado desafíos similares a los que podrías encontrar en este nuevo rol. Asegúrate de comunicar tu entusiasmo por la oportunidad y tu compromiso con contribuir al éxito del equipo y de la organización.

Ejemplo:

«You should hire me because I bring a unique combination of creativity, analytical skills, and a proven track record of increasing online engagement. I’m also highly adaptable and eager to contribute to your team’s success.»

How do you handle stress and pressure? (¿Cómo manejas el estrés y la presión?)

Los entrevistadores quieren asegurarse de que puedas manejar las demandas del puesto de manera efectiva sin sucumbir al estrés. Esta pregunta te da la oportunidad de demostrar tu resiliencia y tus habilidades de manejo del estrés.

Cómo contestar a How do you handle stress and pressure?

Describe métodos específicos que utilizas para lidiar con el estrés en el trabajo, como la priorización de tareas, técnicas de relajación o la búsqueda de feedback constructivo. Ofrece un ejemplo concreto de una situación estresante que hayas manejado con éxito, destacando cómo estas estrategias te ayudaron a superar el desafío.

Ejemplo:

«I manage stress by prioritizing my tasks and breaking them down into manageable steps. For instance, during a high-pressure product launch, I organized my team’s tasks into a detailed schedule, which helped us meet our deadlines efficiently.»

Describe a difficult work situation and how you overcame it. (Describe una situación laboral difícil y cómo la superaste.)

Esta pregunta permite a los entrevistadores entender cómo abordas los problemas y conflictos en el entorno laboral. Buscan evidencia de tu capacidad para resolver situaciones complicadas de manera efectiva y constructiva.

Cómo contestar a Describe a difficult work situation and how you overcame it.

Elige un ejemplo que muestre tu habilidad para enfrentar y resolver un conflicto o desafío significativo en el trabajo. Explica el contexto, cómo actuaste, qué estrategias utilizaste para resolver el problema y, por último, cuál fue el resultado. Asegúrate de enfatizar lo que aprendiste de la experiencia y cómo te ha preparado para manejar situaciones similares en el futuro.

Ejemplo:

«At my last job, I faced a significant challenge when a key product campaign fell short of its targets. I conducted a thorough analysis, identified the gaps in our strategy, and led a pivot that ultimately exceeded our original goals.»

What are your salary expectations? (¿Cuáles son tus expectativas salariales?)

Aunque hablar de dinero puede resultar incómodo, es una parte crucial de la entrevista. Los entrevistadores quieren saber si tus expectativas se alinean con el presupuesto de la empresa.

Cómo contestar a What are your salary expectations?

Antes de la entrevista de trabajo en inglés, investiga el rango salarial estándar para el puesto en tu área geográfica y en la industria específica. Prepara una respuesta que refleje tu valor como profesional, pero que también muestre que estás abierto a negociar. Por ejemplo, puedes decir: «Basado en mi investigación y experiencia, creo que un rango salarial justo estaría entre X y Y. Sin embargo, estoy abierto a discutir más detalles basado en las responsabilidades específicas del puesto».

Ejemplo:

«Based on my research and the responsibilities of this role, I would expect a salary in the range of $X to $Y. However, I’m open to discussing this further based on the overall compensation package.»

Do you have any questions for us? (¿Tienes alguna pregunta para nosotros?)

Se trata otra de las preguntas típicas en una entrevista de trabajo en inglés y es tu oportunidad para demostrar tu interés en la posición y la empresa, así como para recabar información que te ayude a determinar si es el lugar adecuado para ti.

Cómo contestar a Do you have any questions for us?

Prepara de antemano dos o tres preguntas inteligentes que reflejen tu interés y tu investigación sobre la empresa. Podrías preguntar sobre la cultura de la empresa, los retos específicos del puesto o los planes de crecimiento de la organización.

Ejemplo:

«Yes, I’d love to know more about how your company fosters a culture of innovation. Also, could you tell me about the team I would be working with?»

Conclusión

Preparar respuestas para estas preguntas comunes y practicar cómo las presentarás es esencial para aumentar tu confianza y desempeño en una entrevista de trabajo en inglés. Recuerda, además de preparar tus respuestas, es crucial que practiques tu pronunciación y fluidez en el idioma para comunicarte de manera clara y efectiva. Considera hacer simulacros de entrevista con un amigo o un mentor que pueda darte feedback constructivo sobre tus respuestas y tu desempeño en inglés.

También te puede interesar

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Accede a las mejores oportunidades para Trabajar y Estudiar por el Mundo

* Es necesario aceptar la Política de Privacidad para continuar.

Responsable del fichero: Digital Explorer SL. Finalidad; envío de mis publicaciones así como correos comerciales. La Legitimación; es gracias a tu consentimiento. Destinatarios: tus datos se encuentran alojados en mi plataforma de email marketing Active Campaign cuyo titular es Active Campaign LLC, alojada en EEUU y suscrita al EU PrivacyShield. Podrás ejercer Tus Derechos de Acceso, Rectificación, Limitación o Suprimir tus datos enviando un email a correo@trabajarporelmundo.org o ante la Autoridad de Control Encontrarás más información en (POLITICAS DE PRIVACIDAD)

Descuentos y regalo de bienvenida. Contenido interno exclusivo 

Accede a las mejores oportunidades para Trabajar y Estudiar por el Mundo

* Es necesario aceptar la Política de Privacidad para continuar.

Responsable del fichero: Digital Explorer SL. Finalidad; envío de mis publicaciones así como correos comerciales. La Legitimación; es gracias a tu consentimiento. Destinatarios: tus datos se encuentran alojados en mi plataforma de email marketing Active Campaign cuyo titular es Active Campaign LLC, alojada en EEUU y suscrita al EU PrivacyShield. Podrás ejercer Tus Derechos de Acceso, Rectificación, Limitación o Suprimir tus datos enviando un email a correo@trabajarporelmundo.org o ante la Autoridad de Control Encontrarás más información en (POLITICAS DE PRIVACIDAD)