¿Te has preguntado cuáles son las diferencias entre salario bruto y salario neto? Si estás en un proceso de negociación salarial, o tal vez, a punto de firmar un contrato laboral, lo ideal es que conozcas las diferencias entre salario bruto y salario neto para no llevarte ninguna sorpresa con la llegada de tu primera nómina.
Aunque estos dos términos para identificar determinados tipos de salario suelen confundirse, a continuación definiremos cada uno, con sus respectivas diferencias:
Qué es el salario bruto
El salario bruto es el salario total antes de descontar los impuestos y las deducciones. Incluye todas las formas de pago, como el salario base, los bonos, las comisiones y las horas extras. Es la cantidad que se acuerda entre el empleador y el empleado antes de aplicar cualquier deducción o impuesto.
Si las deducciones no aparecen reflejadas en el monto final, entonces estamos ante una cifra de salario bruto.
Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario base de 1000€ al mes y recibe un bono de 200€, su salario bruto sería de 1200€ al mes. Sin embargo, después de descontar los impuestos y las deducciones, su salario neto (lo que realmente recibe en su cuenta bancaria) sería menor.
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Qué es el salario neto
El salario neto es el salario que recibe un empleado después de descontar los impuestos y las deducciones. Es la cantidad de dinero que realmente recibe un empleado en su cuenta bancaria. Este es el salario una vez que han sido aplicadas todas las deducciones, retenciones y cotizaciones fiscales de la Seguridad Social.
Por ejemplo, a grosso modo, si un trabajador tiene un salario bruto de 1200€ al mes, y tiene que pagar las aportaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF, su salario neto sería de 720 €.
Por decirlo de forma simple, el salario neto sería la cantidad monetaria oficial que la empresa ingresa a tu cuenta bancaria como nómina mensual, y por ende, es dinero del que dispones de forma tangible y realista a cambio de tu trabajo profesional.
Ejemplo del proceso del salario bruto al salario neto
Aquí tienes un ejemplo de una tabla que muestra el salario bruto, las aportaciones a la seguridad social, la retención del IRPF y el salario neto:
| Concepto | Cantidad |
|---|---|
| Salario bruto | 1,200€ |
| Aportaciones SS | 240€ |
| Retención IRPF | 240€ |
| Salario neto | 720€ |
En este ejemplo, el trabajador tiene un salario bruto de 1,200€ al mes, y tiene que pagar un 20% en aportaciones a la seguridad social y un 20% en retención del IRPF, lo que deja un salario neto de 720€.
Conclusiones
Como ves, mientras que el salario bruto da lugar a un monto que toma en cuenta todos los complementos salariales adicionales a tu nómina, el salario neto es lo que realmente llegará a su destino fina, tu cuenta bancaria.
A la hora de realizar negociaciones con un potencial empleador y llevar a cabo los cálculos para proponer tu pretensión salarial sobre la base adecuada, es indispensable tomar en cuenta estas diferencias entre salario bruto y salario neto.
Por lo general, las empresas, al momento de la entrevista de trabajo o en fases posteriores, se referirán a tus ganancias mencionando la totalidad del salario bruto anual, pero siempre es importante conocer cómo dicha cantidad se ve mermada por las retenciones y termina en salario neto.
muy buena explicacion muchas gracias
Gracias!
Me gusta relacionarme con más personas.
Y demostrar que todo se puede, solo hay que atreverse sim miedo a el éxito.