La EMT de Madrid busca conductores de autobús con contrato indefinido

La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) tiene abierta una convocatoria para contratar conductores de autobús con contrato indefinido desde el primer día. No es una oposición al uso: es un proceso de selección de empresa pública con prueba teórica, prueba práctica de conducción y reconocimiento médico. Sin temario de 600 páginas, sin años de preparación. Si tienes el carné D y algo de experiencia, puedes presentarte.

La EMT lleva varios años en un plan de contratación masivo. Solo en 2024 incorporó más de 369 nuevos conductores. Desde 2019 hasta finales de 2024 han contratado más de 1.600 profesionales de la conducción, y el plan continúa en 2026 con nuevas convocatorias en marcha.

Qué es la EMT

La Empresa Municipal de Transportes de Madrid es la empresa pública del Ayuntamiento de Madrid que gestiona la red de autobuses urbanos de la capital. Opera más de 200 líneas de autobús, da servicio a millones de viajeros cada año y tiene una plantilla de miles de empleados.

Como empresa pública municipal, ofrece condiciones laborales muy por encima de la media del sector privado del transporte: contrato indefinido desde el inicio, salario regulado por convenio colectivo, acceso a servicios médicos propios, formación continua y estabilidad laboral real. No es funcionario, pero se aproxima en condiciones a lo que ofrece el empleo público.

Requisitos para ser conductor de la EMT

Los requisitos que hay que cumplir para participar en las convocatorias de conductor son:

Tener la nacionalidad española, de cualquier Estado de la Unión Europea, o residencia legal en España. Tener al menos 18 años. Estar en posesión del carné de conducir clase D en vigor, con una antigüedad mínima de seis meses. Contar con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para el transporte de viajeros en vigor, con al menos un año de vigencia en el momento de la contratación. Tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente reconocido. Acreditar al menos seis meses de experiencia en la conducción de vehículos destinados al transporte de viajeros de más de 16 plazas, en los últimos 20 años.

Este último requisito es más amplio de lo que parece: cualquier persona que en los últimos 20 años haya trabajado seis meses conduciendo autobuses, autocares o vehículos de transporte de viajeros de más de 16 plazas cumple el requisito de experiencia.

Cómo es el proceso de selección

El proceso se divide en cuatro fases bien diferenciadas.

La primera es la presentación de solicitudes y verificación de requisitos. Se comprueba que todos los candidatos cumplen con los documentos y condiciones exigidos en las bases.

La segunda fase incluye pruebas de aptitudes y competencias personales, una prueba sobre prevención de riesgos laborales e igualdad de género, y un examen de conocimientos teórico-profesionales sobre la conducción de autobuses urbanos, normativa de tráfico y operativa de la empresa.

La tercera fase es la prueba práctica de conducción de autobuses. Se evalúan las habilidades reales al volante de un autobús de la flota de EMT.

La cuarta y última fase es el reconocimiento médico, que acredita que el candidato cumple con los requisitos de salud necesarios para desempeñar el trabajo de forma segura.

No hay un temario oficial extenso como en las oposiciones tradicionales, pero sí conviene preparar la parte teórica con antelación. La competencia es alta: en convocatorias recientes se han presentado más de 1.500 aspirantes a los exámenes.

Condiciones laborales del conductor de EMT

El contrato es indefinido desde el inicio, lo que marca una diferencia importante respecto a muchas empresas privadas del sector que empiezan con contratos temporales.

El salario se rige por el convenio colectivo de EMT Madrid, que está por encima del convenio provincial del transporte. Incluye plus de nocturnidad, plus de festivos y otros complementos según el horario y las condiciones de trabajo.

La EMT ofrece además acceso al servicio médico propio de la empresa, formación continua para el desarrollo profesional, y las ventajas propias de trabajar en una empresa pública con representación sindical activa.

El horario es el establecido en el convenio colectivo para la categoría de personal de conducción. Al ser una empresa de transporte público con servicio continuo, incluye turnos rotativos, trabajo en fines de semana y festivos, con las compensaciones económicas correspondientes.

Cómo inscribirse

Las solicitudes y toda la información actualizada sobre convocatorias activas están disponibles en la sección de empleo de la web oficial de EMT Madrid.

Las inscripciones se realizan exclusivamente a través de la web. No se aceptan solicitudes presenciales ni en papel. Cuando hay una convocatoria activa, el formulario de inscripción está disponible directamente en esa sección.

Las convocatorias de EMT suelen publicarse varias veces al año según las necesidades de refuerzo de plantilla. Si no hay una convocatoria abierta en este momento, conviene revisar la web periódicamente o activar alertas para no perder el plazo cuando se lance la siguiente.

Preguntas frecuentes

¿Necesito el carné D antes de apuntarme o puedo sacármelo para la convocatoria?

Debes tener el carné D en vigor en el momento de presentar la solicitud. No es posible apuntarse sin él con la intención de obtenerlo durante el proceso.

¿Sirve experiencia en autocares de línea regular o turísticos?

Sí, siempre que el vehículo sea de más de 16 plazas y destinado al transporte de viajeros. La experiencia en autocares de larga distancia, líneas regulares interurbanas o transporte escolar cuenta.

¿Pueden presentarse ciudadanos latinoamericanos o de fuera de la UE?

Sí, siempre que acrediten residencia legal en España en el momento de la inscripción.

¿Hay límite de edad?

No hay límite máximo de edad. El único requisito es tener al menos 18 años.

¿El contrato es realmente indefinido desde el principio?

Sí. La EMT contrata directamente con contrato indefinido, con un periodo de prueba cuya duración se especifica en cada convocatoria. Es una de las condiciones más destacadas de trabajar en esta empresa.

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