Si eres desarrollador o trabajas en tecnología y Japón está en tu lista de destinos, el momento es ahora. El portal Japan Dev acumula esta semana casi 300 vacantes tecnológicas seleccionadas a mano para perfiles de habla inglesa, con un detalle que lo hace especialmente interesante para quien aplica desde fuera: 163 de esas posiciones aceptan solicitudes desde el extranjero y el empleador patrocina el visado. Y 140 puestos no requieren japonés.
No es una bolsa de empleo genérica. Japan Dev curó cada oferta: solo aparecen empresas verificadas, con información de salario publicada cuando existe y con filtros que indican exactamente si puedes aplicar desde tu país o si necesitas estar ya en Japón.
Antes de entrar en detalle, los datos del portal a día de hoy:
- 288 vacantes activas en total
- 163 puestos abiertos a candidatos desde el extranjero (el empleador patrocina el visado de trabajo)
- 140 puestos sin requisito de japonés
- 151 puestos con salario publicado superior a 10 millones de yenes anuales (unos 63.000 euros)
- 178 puestos con salario superior a 6 millones de yenes (unos 38.000 euros)
El salario más alto visible actualmente es para un ML Engineer especializado en LLMOps en Noeon Research: entre 18 y 21 millones de yenes anuales, lo que equivale a entre 113.000 y 132.000 euros. Muy por encima de la media tecnológica europea.
Las empresas que más contratan en Japón
Las compañías con más vacantes activas en Japan Dev ahora mismo son:
Money Forward — la principal fintech japonesa cotizada en bolsa, con más de 35 posiciones abiertas en producto, ingeniería y seguridad. Parte de sus vacantes requieren japonés, pero otras están abiertas a candidatos internacionales en inglés.
abbeal — empresa tecnológica francesa con fuerte presencia en Japón, con 17 vacantes que en su mayoría aceptan solicitudes desde el extranjero y ofrecen entre 8 y 17 millones de yenes. Una de las puertas de entrada más accesibles para perfiles europeos.
PayPay — el sistema de pago móvil dominante en Japón, propiedad de SoftBank y Yahoo Japan. Busca product managers y perfiles de ingeniería senior.
Mujin — empresa de robótica industrial para logística y manufactura. 10 vacantes, acepta candidatos del extranjero, salarios publicados de 8 a 13 millones de yenes.
Omakase Robotics — startup de robótica autónoma con 8 posiciones abiertas, varias accesibles desde fuera de Japón.
ExaWizards — plataforma de IA japonesa con perfiles de ingeniería en agentes de ventas y IA generativa.
Rapyuta Robotics — robótica en la nube. 10 vacantes activas.
Los perfiles más buscados
El portal permite filtrar por tecnología. Los perfiles con más demanda activa son Python (50 vacantes), AWS (33), TypeScript (32), Docker (27), React (27), Go (18), C++ (21) y Machine Learning (14). También hay demanda de perfiles de seguridad, DevOps, QA y product management.
En el lado de la especialización, destacan dos áreas con fuerte tracción: robótica (Mujin, Omakase Robotics, Rapyuta Robotics, AI Robot Association) e inteligencia artificial (ExaWizards, Noeon Research, Treasure AI). Si trabajas en cualquiera de estas dos áreas, Japón es ahora mismo uno de los mercados con mayor concentración de startups y salarios competitivos a nivel global.
Qué significa «aplicar desde el extranjero»
El filtro «Apply from Abroad» en Japan Dev indica que la empresa acepta candidatos que están fuera de Japón en el momento de aplicar y que gestionará el patrocinio del visado de trabajo una vez confirmada la contratación. No significa que el proceso sea sencillo; hay entrevistas, pruebas técnicas y burocracia migratoria, pero sí que el punto de partida desde España o Latinoamérica es válido.
El visado de trabajo tecnológico más habitual para este tipo de perfil en Japón es el Engineer/Specialist in Humanities/International Services, y para perfiles muy cualificados existe el Highly Skilled Professional Visa, que da puntos adicionales y acelera la residencia permanente.
El japonés: ¿hace falta o no?
Depende del puesto. Japan Dev tiene exactamente 140 vacantes marcadas como «Japanese Not Required» — se trabaja en inglés dentro del equipo. Otras 89 piden nivel de negocios y 31 nivel conversacional.
Para la mayoría de startups tecnológicas con presencia internacional y para empresas como abbeal, el inglés es suficiente para trabajar. En empresas más japonesas como Money Forward o ExaWizards, el japonés es un plus real y en algunos puestos es requisito.
Lo que sí es relevante aprender aunque sea básico: manejarse en la vida cotidiana fuera del trabajo. El 90% de las vacantes están en Tokio, y la ciudad funciona bien sin japonés en zonas como Shibuya, Shinjuku o Akihabara, pero la vida administrativa; contrato de piso, burocracia bancaria, trámites de empadronamiento, es mucho más manejable con nociones básicas.
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Cómo acceder al portal
Puedes explorar todas las vacantes en japan-dev. Los filtros más útiles si aplicas desde fuera son: «Anywhere» en el apartado de patrocinio de visado y «Not Required» en el nivel de japonés. El portal también tiene una newsletter gratuita con las nuevas vacantes cada semana y una guía de salarios descargable.
Si Japón te llama pero aún no tienes claro cómo es vivir y trabajar allí, tienes nuestra guía completa de trabajar en Japón.
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