Las vacantes de inteligencia artificial en España se han multiplicado por nueve en cinco años. Solo en el primer trimestre de 2026, los puestos de trabajo relacionados con la IA representan el 0,27% del total de nuevas ofertas de empleo en España, frente al 0,03% de 2021. Un crecimiento que sitúa a España muy por encima de Alemania (0,09%) y Francia (0,04%), según el último informe de Randstad basado en el análisis de más de 35 millones de ofertas globales.
No es solo que haya más puestos. Es que quien los ocupa cobra significativamente más.
Cuánto pagan los empleos de IA en España
Los salarios más altos del mercado laboral español en 2026 están en la inteligencia artificial. Los ingenieros de IA generativa alcanzan los 65.200€ anuales, los líderes de soluciones de IA los 60.100€ y los ingenieros de machine learning los 56.700€.
Pero el dato más relevante para quienes no tienen ese perfil técnico es este: la IA actúa como motor salarial incluso en puestos no especializados. Un redactor de contenido junior que domina herramientas de IA gana un 25% más que uno que no las usa. Un perfil junior de atención al cliente con conocimientos de IA percibe un aumento de aproximadamente el 24%. La IA no solo crea puestos nuevos, hace que los puestos existentes paguen más.
España lidera en dos sectores concretos
El informe de Randstad señala dos sectores donde España no solo lidera en Europa sino a nivel mundial en adopción de IA en el empleo.
En atención al cliente, las ofertas que requieren habilidades de IA alcanzan el 3,9% del total del sector, triplicando el promedio global del 1,2%. En marketing, el salto fue aún más llamativo: hasta el 6,0% de las ofertas requieren habilidades de IA, el mayor crecimiento registrado en el conjunto de datos a nivel mundial durante 2025.
El problema: no hay suficiente talento
La demanda crece más rápido que la oferta de profesionales cualificados. El tiempo para cubrir una vacante de entrenador de IA en España se ha disparado de 30 días en 2025 a 64 días en el primer trimestre de 2026. Los gestores de IA tardan 54 días de media en cubrirse y los arquitectos de IA, 53 días. El 17,9% de las vacantes para arquitectos de IA permanecen sin cubrir.
Esa escasez es una oportunidad directa para quien se forma ahora. La diferencia entre quien tiene habilidades de IA demostradas y quien no la tiene nunca ha sido más grande ni más rentable.
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