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7 Frases que Jamás Debes Decir en una Entrevista de Trabajo: Consejos de un Reclutador de Google y Microsoft

En una reciente publicación de CNBC, un reclutador con siete años de experiencia en la colocación de candidatos en empresas de renombre como Google, Facebook y Microsoft, compartió perspectivas cruciales sobre la entrevista de trabajo. El artículo destaca que no solo es importante lo que dices en una entrevista, sino cómo haces sentir al entrevistador.

El reclutador enfatiza que los gerentes de contratación, que a menudo deben tomar decisiones rápidas después de unas pocas conversaciones, se basan en gran medida en su intuición. Por lo tanto, los candidatos deben ser conscientes de la imagen que proyectan.

Frases que Jamás Debes Decir en una Entrevista de Trabajo

Aquí resumimos las siete frases que, según el experto, pueden destruir tus posibilidades de conseguir un empleo y qué decir en su lugar:

«Haré cualquier cosa.»

Esta declaración, aunque parece mostrar flexibilidad, puede transmitir una imagen de desesperación o falta de enfoque profesional. En lugar de mostrar una disposición indiscriminada, es importante que los candidatos demuestren un conocimiento claro de sus habilidades y cómo estas se alinean con los requisitos del trabajo.

Por ejemplo, puedes decir: «Tengo una gran pasión y experiencia en [área específica], y estoy entusiasmado con la idea de aplicar estas habilidades en [nombre de la empresa], aunque estoy abierto a otras áreas donde pueda ser igualmente efectivo».

«¿Qué hace su empresa?»

Esta pregunta indica falta de preparación, de hecho, preguntar esto puede ser perjudicial ya que muestra falta de preparación. Antes de la entrevista, investiga sobre la empresa, su cultura, productos, y los desafíos recientes que ha enfrentado. Así, puedes hacer preguntas informadas como: «Entiendo que su empresa está liderando innovaciones en [campo específico]; ¿podría contarme más sobre sus nuevas iniciativas en [departamento específico]?»

«No tengo debilidades.»

Decir esto puede interpretarse como falta de autoconocimiento. Es preferible compartir un desafío personal y las estrategias para superarlo.

Es más efectivo hablar de un área de desarrollo personal y las medidas que estás tomando para mejorar. Por ejemplo: «Una área en la que estoy trabajando es [debilidad], y he estado haciendo [acciones específicas] para mejorar en este aspecto».

«Odiaba a mi último jefe.»

Quejarse de empleadores anteriores es una señal de alarma; en su lugar, se recomienda hablar sobre aprendizajes en comunicación y trabajo en equipo. En lugar de enfocarse en los aspectos negativos, puedes hablar sobre lo que aprendiste de la experiencia, como: «Mi experiencia anterior me enseñó mucho sobre la importancia de la comunicación y el trabajo en equipo, incluso en situaciones difíciles».

«No sé.»

La honestidad es importante, pero también lo es mostrar disposición para aprender. Es mejor expresar interés en explorar temas desconocidos.

Si no conoces la respuesta a una pregunta, puedes expresar tu interés y tu enfoque en la resolución de problemas, como: «No tengo experiencia directa en eso, pero me gustaría aprender más. Mi enfoque sería…»

«Puede revisar mi currículum.»

Una entrevista es una oportunidad para expandir lo que está en el currículum. Se aconseja dar detalles adicionales sobre experiencias pasadas. En lugar de referir al entrevistador a tu currículum, aprovecha la oportunidad para contar una historia o ejemplo que ilustre tus habilidades y logros, como: «En mi currículum menciono mi experiencia en [área], lo que incluyó [ejemplo específico] que demuestra mi capacidad para [habilidad o logro]».

«¿Cuándo empiezo a cobrar?»

Si bien es importante discutir la compensación, el momento y la manera de hacerlo son clave. Puedes abordar el tema con más tacto, como: «Estoy interesado en comprender mejor el paquete de compensación total, incluyendo salario, beneficios y otras oportunidades de desarrollo profesional. ¿Podríamos discutir esto más adelante en el proceso?»

Conclusión

Tener éxito en una entrevista no solo depende de lo que dices, sino también de cómo lo dices. Evitar frases potencialmente perjudiciales y reemplazarlas con alternativas bien pensadas muestra tu profesionalismo y preparación. Además, una comunicación efectiva y auténtica puede transformar una entrevista de trabajo en una conversación enriquecedora y productiva, abriendo puertas a oportunidades de carrera prometedoras.

Al seguir estos consejos y evitar las frases mencionadas, estarás en una posición más fuerte para hacer una impresión positiva en tus entrevistas de trabajo, acercándote un paso más a tu objetivo profesional.

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