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Un futuro profesional gracias a las Oposiciones

Los motivos para plantearse el realizar unas oposiciones siempre han sido muchos, pero hoy en día, dado el contexto actual, las razones a su favor se multiplican. Los niveles de desempleo alcanzados en la sociedad, las nuevas normativas que llevan la inseguridad al trabajo en el sector privado, unos niveles salariales no siempre adecuados al nivel profesional,…

Es importante diferenciar entre oposiciones como tal y un concurso de oposión, los cuales pese a ser similares tienen peculiaridades que los hacen al mismo tiempo muy diferentes:

  • Oposición: sólo se tienen en cuenta los resultados obtenidos en las pruebas académicas y de nivel, siendo cada uno de estos de carácter eliminatorio para quien no lo aprueba.
  • Concurso de oposición: en este caso, además de lo anterior se valorarán los llamados méritos. Estos suelen ser la experiencia previa, cursos, titulaciones académicas,… a los cuales se le asignan unas puntuaciones máximas y mínimas que también forman parte del proceso de valoración.

Sea como fuere, las oposiciones nos dan la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo que reunirá una serie de características asentadas sobre los siguientes pilares:

  • Estabilidad, son puestos fijos
  • Jornada continua, al menos en términos generales
  • Salarios altos

Las plazas convocadas están agrupadas desde las clasificadas como nivel A, las de mayor dificultad y requerimientos académicos, hasta las de nivel E, con un menor grado de dificultad y requerimientos. Como es de esperar, las del último grupo son las más solicitadas.

En cuanto al puesto a cubrir, este podrá ser en Ayuntamientos y Diputaciones, Comunidades Autónomas o la Administración Central del Estado y todas sus estructuras (hospitales, cuerpos de seguridad, enseñanza,…). Esto matizará las condiciones del puesto de trabajo a desempeñar, variando en función de bajo que estructura nos contraten.

Como funcionarios, hay que ser conscientes de que el salario varía en función de la administración para la que trabajemos y en la región geográfica donde lo hagamos. Sea como fuere, hay una serie de puntos en común: las mejoras salariales llegan con la antiguedad así como el hecho de tener dos pagas extras suele ser algo generalizado.

En este punto merece la pena hacer un inciso: las opciones de promoción interna serán tantas como ganas de avanzar y esfuerzo le pongamos, independientemente de a través de qué nivel entremos a trabajar como funcionarios.

La movilidad es un punto importante pues en los primeros pasos, una vez que formemos parte de la bolsa de trabajo, lo más habitual es cubrir bajas de manera temporal. Esto hace que quizás la primera llamada que recibamos sea para trabajar en un destino que no será definitivo, pero igualmente nos hará subir puestos en las listas. Es lo que llamamos interinidad, formar parte de la bolsa laboral pero sin un puesto fijo.

Las oposiciones son básicamente una carrera de fondo que, por lo general, suelen requerir de una dedicación plena. El objetivo no será el aprobar sin más, si no sacar la máxima nota posible en competencia con todos los opositores que se presenten y poder optar así a una plaza fija.

Las vacantes ofrecidas mediante oposiciones son, entre muchas otras, las que siguen:

  • Docentes
  • Administrativos
  • Inspectores de Hacienda
  • Jueces y Fiscales
  • Gestores Procesales
  • Médicos, enfermeros y personal sanitario en general
  • Secretarios de Administraciones
  • Interventores
  • Tesoreros
  • Técnicos de diversa índole
  • Bomberos
  • Policías y Guardias Civiles así como Mossos d’esquadra y Ertxaina

Preparadores de Oposiciones

Los preparadores de oposiciones son aquellos que nos sirven de guía para obtener un mayor rendimiento en la preparación y desarrollo de las mismas, incrementando exponencialmente las posibilidades de éxito.

Por lo general, son docentes especializados y muy preparados para el campo específico al que queramos presentarnos. Nos ayudarán a mejorar el rendimiento, a implementar un plan de estudio que nos haga ser más eficientes y como apoyo formativo.

Los pilares suelen ser el seguimiento del alumno, la exigencia de seguimiento de un plan de estudio organizado así como la calidad e innovación del material usado. Todos estos puntos son herramientas indispensables para quienes quieren optar al máximo, para quienes se plantean esta carrera de fondo como una garantía para el futuro profesional.

Aquí os traemos algunas opciones formativas enfocadas a la preparación de oposiciones que os serán de gran ayuda:

Foto: Antonio Martínez

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