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Cómo preguntar por el sueldo en una entrevista de trabajo

Preguntar por el sueldo en una entrevista de trabajo es algo que causa muchas dudas. Sin embargo, lo más normal, es que te preguntes acerca del salario de la oferta de empleo, o al menos, las expectativas de compensación, es decir, cuánto te gustaría ganar en este trabajo.

Lamentablemente, preguntar sobre el salario muchas veces causa reparo y no se pregunta directamente pensando que es algo que no se debe hacer, al menos, no sin sentir ni un toque de inseguridad o temor a dar una impresión desesperada. 

Sin embargo, así como no comprarías un objeto sin conocer el precio, no tienes por qué aceptar un empleo sin saber la cifra de tus recompensas económicas, y aunque en algunos casos el seleccionador no tendrá problema en dejar claro cuál sería el salario estimado para el puesto, de hecho en muchas ofertas de empleo se especifica, hay muchas otras situaciones donde queda como un tema “olvidado”.  ¿Te ha pasado alguna vez?

Siendo este el escenario, no es nada descabellado que esta sea una de las preguntas más frecuentes que los candidatos sienten ganas de resolver durante la entrevista laboral, pero aún así, es difícil saber cómo. 

Queremos que rompas con ese miedo a preguntar por el sueldo en una entrevista de trabajo, sobre todo, si crees que ha ido bien.

¿Preguntar por el salario en una entrevista de trabajo es buena idea?

Si el entrevistador ha dado por terminada la entrevista y ves que esta cuestión no se ha mencionado, indudablemente tienes todo el derecho de tomar la iniciativa de ser tú quien pregunte por el salario.

Finalizar la entrevista con este tipo de preguntas resueltas, sería ideal, ya que el salario en la mayoría de los casos, es un punto fundamental para decidir si una oferta de empleo es conveniente o no. El empleador te quiere contratar, pero tu también quieres trabajar y saber cuánto vas a ganar.

Eso sí, es importante saber cómo, y especialmente, cuándo es el momento ideal de la entrevista para hacer esta pregunta sin afectar tu imagen profesional. 

¿Cuándo preguntar por el sueldo en la entrevista laboral?

Antes de pasar al “cómo”, es necesario pensar en el “cuándo”, así que una vez que la entrevista está a punto de concluir, lo más común es que el entrevistador, especialmente si has generado una buena impresión, deje un espacio abierto para aclarar todas tus dudas en relación al puesto de trabajo ofrecido y sus condiciones.

Este es el momento más ideal para preguntar sobre el salario si no se ha mencionado en toda la entrevista.

Claves para preguntar por el salario en la entrevista de trabajo

Ahora que sabes cuál es el mejor momento para preguntar por el sueldo durante tu entrevista de trabajo, veamos algunas estrategias que te ayudarán a salir de esta duda con éxito.

Muestra tranquilidad y seguridad 

Cuándo vas a una tienda y te interesa un artículo, si no pone el precio, no tienes ningún problema en preguntar cuánto cuesta sin necesidad de sentir nervios o incomodidad.

Lo mismo ocurre durante la entrevista de trabajo: el dinero no tiene por qué ser un punto que genere controversia, y además, haciendo este tipo de preguntas con mayor frecuencia, estarías normalizando el tema y contribuyendo a que deje de ser tabú. 

Que el dinero no sea tu única duda 

Como mencionamos previamente, hacer del dinero el tema central de todas tus dudas, por más que algunas veces esté justificado, no genera confianza en el entrevistador. 

Por ello, debes aprovechar la ronda de preguntas para, además de consultar por el salario, resolver otras dudas importantes sobre el puesto de trabajo, como por ejemplo, temas de horarios, condiciones, equipo de trabajo, posibilidad de trabajo remoto, metodologías de organización, ubicación, etc… 

Cómo responder a cuánto quieres ganar

Existirán casos donde, durante la ronda de preguntas, tú no seas la única persona en la entrevista que pregunte. 

¿Qué significa esto? Que el seleccionador también tendrá derecho a pasarte la pregunta y consultar por tu pretensión salarial.

Aunque esta es una práctica más común antes de la entrevista, es decir, cuando se da el proceso de selección y te pregunta cuánto quieres ganar, siempre es mejor ir preparado a la entrevista de trabajo, ya que por regla general, podría preguntar de nuevo. 

Para prepararte, investiga las estadísticas promedio que actualmente representan a tu rol profesional y extrae una cifra estimada, pero evita, en la medida posible, dar una cifra exacta al entrevistador y en su lugar, ofrece un intervalo razonable

¿Cómo responder a cuánto quieres ganar?

  • Investiga cuáles son los salarios en tu sector.
  • Crea una horquilla.
  • Ofrece un intervalo razonable.
  • Evita dar una cifra exacta.

No intentes negociar antes de saber si te ofrecerán el empleo

Evita dejarte llevar por la tentación de entrar en el juego de negociar hasta que no tengas una oferta de empleo bien establecida. De esta forma sabrás que la empresa se encuentra realmente interesada en tu perfil profesional, de este modo, tendrás más recursos y oportunidades para llegar a un acuerdo conveniente para ti. 

Esperamos que con este artículo puedas aclarar tus dudas acerca de cómo preguntar por el sueldo en tu próxima entrevista de trabajo. Si te ha parecido bueno y quieres más personas resuelvan esta duda, puedes compartir este artículo gratuito.

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