Cetursa Sierra Nevada ha activado nuevas convocatorias de empleo de carácter urgente, con varios procesos de promoción interna ya en marcha para distintos perfiles técnicos y operativos dentro de la estación de esquí granadina. Las ofertas, publicadas el 10 de febrero de 2026, afectan a áreas clave para el funcionamiento diario de Sierra Nevada y se encuentran actualmente en fase “en progreso”.
Aunque se trata de procesos de promoción y movilidad interna, estas convocatorias vuelven a poner el foco en uno de los principales motores de empleo estacional de Andalucía. Cada temporada de invierno, la estación refuerza su plantilla para cubrir las necesidades derivadas de la actividad en pistas, remontes, mantenimiento y servicios, lo que convierte a Cetursa en una puerta de entrada habitual al empleo vinculado a la nieve.
Qué perfiles busca actualmente Cetursa
Las convocatorias activas abarcan distintos departamentos estratégicos de la estación, con plazas de oficial de segunda en áreas como explotación de remontes, pistas, máquinas pisa-pistas, nieve producida, mantenimiento de medios mecánicos, talleres, medio ambiente, actividades y ocio, alquiler de esquí, tiendas, controladores y servicios técnicos.
Este tipo de procesos internos permiten a Cetursa reorganizar su estructura y cubrir puestos de mayor responsabilidad con personal que ya conoce el funcionamiento de la estación. A su vez, la promoción interna suele generar vacantes en puestos base, que posteriormente pueden abrirse a nuevas contrataciones externas, especialmente de cara a la temporada alta.
Trabajar en Sierra Nevada
Sierra Nevada es uno de los destinos más importantes para los deportes de invierno en España y concentra cada año cientos de contratos temporales relacionados con la nieve, el turismo y los servicios. Operarios de remontes, personal de pistas, mantenimiento, hostelería, alquiler de material, atención al cliente o limpieza forman parte del engranaje que permite que la estación funcione durante los meses de mayor afluencia.
Aunque las convocatorias actuales estén dirigidas a personal interno, resultan especialmente relevantes para quienes buscan trabajar en Sierra Nevada, ya que anticipan movimiento de plantilla y nuevas necesidades de personal en los próximos meses.
Cómo informarse y seguir las convocatorias
Cetursa gestiona todos sus procesos de selección a través de su propia web corporativa, siguiendo criterios de igualdad, mérito y capacidad, con procedimientos homogéneos y objetivos. Para conocer el estado de las convocatorias, los requisitos y los futuros procesos abiertos al público general, es imprescindible consultar directamente los canales oficiales de la empresa.
En Trabajar por el Mundo hemos explicado en detalle cómo trabajar en Sierra Nevada, qué perfiles suelen demandarse cada temporada y cuáles son los requisitos habituales para acceder a un empleo en la estación granadina. Una guía práctica pensada para quienes quieren aprovechar una de las oportunidades laborales más recurrentes del invierno en España.
Cetursa Sierra Nevada es una de las pocas empresas públicas que, año tras año, genera empleo vinculado al turismo de invierno y a los deportes de nieve. Seguir de cerca sus convocatorias, entender cómo funcionan los procesos internos y conocer los perfiles más demandados sigue siendo clave para quienes buscan una oportunidad laboral en la estación, ya sea como experiencia temporal o como proyecto profesional a largo plazo.
Si quieres conocer más sobre cómo trabajar en esta estación de esquí andaluza, aquí tienes una completa guía para trabajar en Sierra Nevada.
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Currículum
Si quieres tienes que mejorar tu currículum, aquí tienes algunos recursos y herramientas gratuitas para construir un cv de éxito. Un buen consejo, prepara tu currículum de cara al puesto que vayas a solicitar.
También tienes información y plantillas de cartas de motivación que puedes descargar y rellenar para enviarlas a la empresa.
¡Mucha suerte!
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