HubSpot paga hasta 190.000 dólares a sus empleados en remoto. Automattic, la empresa detrás de WordPress, paga lo mismo a un desarrollador en Boise que a uno en Madrid: hasta 200.000 dólares. Y no hace falta mudarse a San Francisco ni renunciar a vivir en España para conseguirlo.
Estas son algunas de las empresas tecnológicas más grandes del mundo que contratan en remoto, pagan en condiciones americanas y tienen posiciones específicas para hispanohablantes. Si llevas tiempo pensando que ese tipo de sueldos solo existen para quien vive en Estados Unidos, esto te interesa.
Automattic — la empresa detrás de WordPress que paga igual en cualquier país
Automattic es la empresa que está detrás de WordPress.com, WooCommerce y Tumblr. Tiene más de 2.000 empleados repartidos en 96 países y nunca ha tenido una oficina central. Todo el mundo trabaja en remoto, desde siempre.
Lo que hace especial a Automattic es su política salarial: pagan lo mismo independientemente de dónde vivas. Un desarrollador en Madrid cobra exactamente lo mismo que uno en San Francisco. Los rangos van de 90.000 a más de 200.000 dólares anuales según el puesto y la experiencia.
El proceso de selección incluye un proyecto de prueba remunerado, así que puedes experimentar cómo es trabajar allí antes de comprometerte del todo. Tienen vacaciones ilimitadas, ayuda para montar tu oficina en casa, encuentros globales anuales con todo el equipo y apoyo de bienestar mental.
HubSpot — CRM líder mundial con política remota flexible
HubSpot es una de las plataformas de marketing y ventas más usadas del mundo, con más de 7.000 empleados. Su política @flex permite a cada empleado elegir entre oficina, híbrido o remoto completo, sin que eso afecte a sus oportunidades de promoción.
Los rangos salariales van de 85.000 a 190.000 dólares según el puesto. Tienen vacaciones ilimitadas, programas de excedencia, reembolso de matrícula para formación y un fuerte apoyo en salud mental.
Para hispanohablantes, HubSpot contrata regularmente perfiles de ventas, customer success y soporte para sus mercados de habla hispana en Latinoamérica y España.
GitLab — la empresa 100% remota desde su fundación
GitLab es una plataforma de desarrollo de software usada por millones de programadores en todo el mundo. Nunca ha tenido oficina física: es remota desde el primer día y tiene su manual de funcionamiento completamente público en internet, algo único en el sector.
Contratan en ingeniería, producto, marketing, ventas y soporte, con equipos repartidos por más de 65 países. Su transparencia salarial es total: publican las bandas salariales de cada puesto según el país de residencia.
Canva — diseño con presencia global y crecimiento constante
Canva, la herramienta de diseño que ha revolucionado cómo millones de personas crean contenido visual, sigue creciendo a un ritmo acelerado y contrata en remoto para perfiles de marketing, producto, diseño, growth y analítica.
Es especialmente interesante para hispanohablantes porque tiene una base de usuarios enorme en Latinoamérica y España, lo que genera demanda constante de perfiles que entiendan ese mercado.
Zendesk — atención al cliente para perfiles hispanohablantes
Zendesk es una de las plataformas de atención al cliente más usadas del mundo, con más de 50.000 empresas como clientes. Tiene equipos distribuidos globalmente y contrata regularmente perfiles de soporte, ventas y customer success en español para atender a su creciente base de clientes hispanohablantes.
Es una de las opciones más accesibles de esta lista para quien no tiene perfil técnico pero sí buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
Salesforce — el CRM más grande del mundo
Salesforce es la plataforma de gestión de clientes más utilizada a nivel global, con presencia en prácticamente todos los países. Contrata perfiles de ventas, consultoría, soporte técnico e implementación en remoto, muchos de ellos enfocados específicamente en mercados de habla hispana.
Es una empresa con procesos de selección largos pero con condiciones laborales y salariales muy por encima de la media del sector.
Atlassian — herramientas de colaboración para equipos remotos
Atlassian, la empresa detrás de Jira y Trello, apoya activamente el trabajo distribuido y contrata en remoto en producto, ingeniería, diseño y áreas comerciales. Su propio producto está diseñado para equipos que trabajan así, lo que hace que su cultura interna sea especialmente coherente con esa forma de trabajar.
Por qué estas empresas pagan tanto y contratan en remoto sin pestañear
La razón es simple: compiten por el mismo talento que las empresas de Silicon Valley, pero han entendido que ese talento no tiene por qué vivir en California. Contratar en remoto les permite acceder a profesionales de todo el mundo sin pagar los costes de oficinas físicas ni limitarse a un solo mercado laboral.
Para el candidato, la ecuación es todavía mejor: sueldo en condiciones internacionales, coste de vida de España o Latinoamérica. Un sueldo de 90.000 dólares en Madrid rinde de una forma completamente distinta a 90.000 dólares en San Francisco.
Cómo preparar tu candidatura para este tipo de empresas
El proceso de selección en empresas remote-first es diferente al de una empresa tradicional. Algunas claves:
Investiga su cultura antes de aplicar. GitLab tiene su manual público. Automattic documenta su proceso de contratación. Leer esa documentación antes de la entrevista marca una diferencia enorme frente a otros candidatos.
Demuestra que sabes trabajar de forma asíncrona. Si has trabajado en remoto antes, cuantifica resultados concretos. Si no, menciona proyectos freelance, contribuciones a proyectos open source o cualquier experiencia gestionando tu propio tiempo y comunicándote por escrito.
Prepárate para procesos distintos. Muchas de estas empresas usan ejercicios escritos, vídeos grabados o proyectos remunerados en lugar de entrevistas tradicionales. Automattic, por ejemplo, paga un proyecto de prueba antes de la contratación final.
Aplica directamente en sus páginas de carreras. Estas empresas publican primero en sus propios canales y solo después en portales de empleo generalistas. Seguir a sus responsables de contratación en LinkedIn también ayuda a enterarte antes que el resto.
Si quieres explorar más oportunidades de trabajo remoto internacional, en trabajarporelmundo.org tienes la guía completa de los mejores portales para encontrar trabajo remoto y un listado de empresas con semana laboral de 4 días que contratan en remoto, por si además del sueldo te interesa la conciliación.
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