Andorra ha puesto en marcha una nueva vía para contratar trabajadores extranjeros de cara a la próxima temporada. El Gobierno ha aprobado 450 permisos temporales de trabajo para personas de países que no pertenecen a la Unión Europea ni al Espacio Económico Europeo.
La principal diferencia respecto a las cuotas habituales de temporada es que se trata de un programa de contratación en origen. Es decir, las empresas andorranas podrán seleccionar y contratar trabajadores mientras todavía se encuentran en su país, antes de viajar a Andorra.
Y hay dos condiciones especialmente interesantes para quienes consigan uno de estos puestos: la empresa tendrá que facilitar alojamiento y asumir como mínimo el 50% del coste del desplazamiento hasta Andorra.
450 permisos de trabajo para la temporada 2026-2027
El programa comienza como una prueba piloto dirigida principalmente a cubrir la falta de personal en hoteles y restaurantes de Andorra.
En total se han autorizado 450 permisos temporales, que podrán tener una duración máxima de nueve meses.
El periodo de trabajo podrá desarrollarse entre el 1 de diciembre de 2026 y el 31 de agosto de 2027. Las empresas pueden tramitar solicitudes desde el 27 de julio de 2026 hasta el 31 de marzo de 2027.
Datos clave
- 450 permisos temporales.
- Para trabajadores extracomunitarios.
- Hoteles, restaurantes y empresas relacionadas con estos sectores.
- Contratación directamente desde el país de origen.
- Hasta 9 meses de trabajo.
- Entre diciembre de 2026 y agosto de 2027.
- La empresa debe proporcionar alojamiento.
- La empresa asume al menos el 50% del desplazamiento hasta Andorra.
- Es necesario contar con un contrato de trabajo.
¿Quién puede solicitar uno de estos permisos?
Esta convocatoria está dirigida a personas cuya nacionalidad sea de un país fuera de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo.
Esto hace que sea especialmente interesante para candidatos de países latinoamericanos que quieran pasar una temporada trabajando legalmente en Andorra.
También pueden participar personas que ya hayan trabajado anteriormente en el Principado. En ese caso deben haber pasado al menos tres meses desde que terminó su anterior autorización temporal y encontrarse nuevamente en su país de origen.
El Gobierno también exige acreditar el retorno efectivo al país de origen antes de poder acceder de nuevo a este tipo de autorización.
¿Qué trabajos hay disponibles?
La cuota está destinada a empresas cuya actividad esté relacionada con hotelería y restauración, dos de los sectores que más trabajadores necesitan durante las temporadas turísticas en Andorra.
Por tanto, pueden aparecer oportunidades como:
- Camareros.
- Cocineros y ayudantes de cocina.
- Personal de limpieza.
- Recepcionistas.
- Personal de hotel.
- Atención al cliente.
- Otros empleos relacionados con hostelería y restauración.
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La empresa tiene que ofrecer alojamiento
Este es uno de los puntos más importantes de la nueva convocatoria.
Encontrar alojamiento se ha convertido en uno de los mayores problemas para quienes llegan a trabajar temporalmente a Andorra. Precisamente por ello, este nuevo sistema obliga a las empresas participantes a poner a disposición del trabajador un alojamiento adecuado durante su estancia.
Además, el empleador tendrá que asumir como mínimo la mitad del coste del desplazamiento del trabajador hasta el Principado.
Esto supone una diferencia importante respecto a otras cuotas temporales donde era el propio trabajador quien tenía que buscar vivienda antes de comenzar.
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Cómo solicitar estos trabajos en Andorra
Aquí está la parte importante: no hay 450 plazas a las que el trabajador pueda enviar directamente una solicitud al Gobierno de Andorra.
Son las empresas andorranas las que seleccionan al trabajador y posteriormente tramitan telemáticamente la documentación necesaria para obtener la autorización. En este programa, precisamente, el objetivo es que buena parte del procedimiento pueda hacerse mientras el candidato todavía se encuentra en su país de origen.
Por tanto, el primer paso es conseguir una oferta o contrato con una empresa participante.
Puedes utilizar nuestra guía para encontrar trabajo en Andorra, donde encontrarás portales de empleo, empresas y otros recursos para localizar oportunidades.
Una vez seleccionada la persona, la empresa presenta la documentación al Servicio de Inmigración. Tras la autorización del desplazamiento, el trabajador podrá viajar a Andorra y completar los trámites pendientes, incluida la revisión médica.
Qué documentación pueden pedirte
Para las autorizaciones temporales de inmigración, Andorra solicita habitualmente documentación como:
- Pasaporte vigente.
- Certificado de antecedentes penales.
- Currículum.
- Documentación que acredite formación o experiencia profesional.
- Contrato de trabajo.
- Documentación relacionada con el alojamiento.
- Fotografía.
- Revisión médica y documentación de inmigración correspondiente.
Conviene tener preparada especialmente la documentación oficial y los antecedentes penales, ya que determinados documentos extranjeros deben estar apostillados o legalizados.
Una nueva forma de trabajar una temporada en Andorra
Hasta ahora, muchas personas que buscaban trabajo temporal en Andorra tenían que desplazarse primero, encontrar una empresa y posteriormente tramitar el permiso.
Esta prueba piloto intenta cambiar ese sistema permitiendo que la contratación se realice desde el país de origen, reduciendo además dos de los principales gastos iniciales: el viaje y el alojamiento.
Consultar información oficial del Gobierno de Andorra sobre los 450 permisos
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