Una carta de presentación con personalidad puede demostrar que eres la persona ideal para ocupar el puesto de empleo. Los profesionales de recursos humanos y encargados de contratación pueden leer decenas de currículum cada vez que se publica una oferta de trabajo
Una de las formas de destacar cuando solicitas un empleo es realizando una carta de presentación que sea única y atractiva. No solo tienes que mostrar tus cualidades para el puesto, sino también, tu personalidad.
Si tu carta de presentación muestra una personalidad llamativa, es posible que el gerente de recursos humanos le llame la atención y destaque tu solicitud.
Evidentemente, también puedes caer en derrochar demasiada personalidad en tu carta de presentación, al fin y al cabo, lo que quieres destacar con este documento es que eres el candidato ideal para ocupar dicho puesto de empleo. Por ello, debes encontrar un equilibrio adecuado para mostrar tu personalidad y ser profesional.
Escribe una carta de presentación única
La mejor forma de mostrar a una empresa quién eres es evitando escribir una carta de presentación genérica. Lo que viene a ser enviar la misma carta de presentación a todas las ofertas de trabajo. En lugar de hacer esto, tienes que adaptar tu carta de presentación a la oferta correspondiente.
Para ello puedes tener una carta genérica en la que puedas variarla en función de la oferta:
- Puedes incluir palabras claves de la oferta de empleo que estás solicitando.
- Puedes hacer referencia a la empresa, mencionando algún detalle en particular: algún éxito, acontecimiento, etc.
- Puedes explicar por qué estás interesado en trabajar en esa empresa.
- Puedes enviar tu carta a una persona específica de la empresa. Para ello, puedes investigar el LinkedIn cuál es la persona encargada de la contratación para hacerle llegar tu propuesta.
Eso sí…
Evita poner la frase «A quién corresponda». A menos que no puedas encontrar el contacto. Es importante mencionar a la persona a la que estás enviando la carta.
Evita sonar como todos los demás
Una de las mejores formas de evitar sonar como todos los demás es omitir alguna de las frases más utilizadas en la mayoría de las cartas de presentación. No copies un modelo de carta de presentación tal cual, intenta cambiar y encontrar formas únicas de expresar quién eres y qué puedes hacer.
Llama la atención desde el principio
Muchas cartas de presentación comienzan con la misma frase.
«Solicito el puesto de …»
Aunque es una buena forma de comenzar, ya que va al grano, lo más seguro es que la persona encargada de la contratación haya leído lo mismo varias veces. Por lo tanto, intenta llamar la atención, comenzar con una primera frase mas atractiva, algo que muestre quién eres.
Puedes contar por qué te apasiona el trabajo en la empresa, o alguna anécdota (corta) de por qué elegiste esa profesión. Si usas una primera frase gancho, llamarás la atención para que lean el resto de la carta de presentación.
Crea conexiones
Ya hemos mencionado en algunos artículos, las conexiones tienen un valor incalculable a la hora de solicitar un empleo. Si conoces a alguien de la empresa, o si alguien de la empresa te recomendó el trabajo, debes mencionarlo, ya que prestarán mayor atención a tu carta de presentación.
¿Por qué?
Es una forma de humanizar, de este modo, parecerá que fueras parte de la cultura de la empresa.
Cuidado con las frases negativas
Evita cualquier frase que suene negativa.
Algunas personas suelen poner frases que denotan negatividad. Algunas como «Se que soy uno de los muchos candidatos, pero…» o «Habrás recibido un montón de cartas de presentación, pero…» De este tipo hay un montón de ejemplos.
Concéntrate en lo positivo, y nunca hagas suposiciones a la hora de redactar la carta de presentación.
Demuestra que encajas en la cultura de la empresa
Una de las cosas que se tienen en cuenta en una contratación, sobre todo en las nuevas startups, es si encajarás con la cultura de la empresa. Lo ideal para que no te pille desprevenido, es investigar un poco acerca de la empresa: quién trabaja en ella, cómo trabajan, etc. Para ello, puedes hablar con alguien que trabaje en la empresa o visitar su página web y redes sociales.
Crea una carta única
Recuerda que la carta de presentación no tiene que ser un refrito de tu currículum. En el currículum van a ver tu trayectoria, en la carta puedes mostrar una presentación más profunda donde puedes mostrar ejemplos de ocasiones donde mostró sus habilidades necesarias para el trabajo. Para ello puedes incluir algunos ejemplos.
No dejes de lado ser profesional
No importa cuánto muestres tu personalidad en la carta de presentación, siempre tiene que quedar profesional. Para ello, evita los errores ortográficos y gramaticales, y sobre todo, debes mantenerte enfocado en el tema principal, por qué eres la persona perfecta para ocupar el puesto de trabajo.
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