Mercadona ya ha abierto su campaña de contratación para el verano de 2026. Como cada año, la compañía refuerza su plantilla en supermercados de toda España para afrontar los meses de mayor actividad, en los que el consumo se dispara, especialmente en zonas turísticas.
La previsión vuelve a ser alta. En campañas anteriores se han superado los miles de contrataciones entre primavera y finales de verano, y todo apunta a que este año seguirá una línea similar. Además, hay un punto que vuelve a repetirse: no es necesario tener experiencia previa para optar a estos puestos.
Un trabajo de verano accesible, pero exigente
Durante estos meses, Mercadona necesita cubrir diferentes funciones dentro de sus tiendas. Desde caja y reposición hasta secciones como panadería, pescadería o charcutería, pasando también por tareas de almacén o preparación de pedidos.
No se trata de perfiles complejos. La empresa prioriza la disponibilidad, la capacidad de adaptación y el trato con el cliente por encima de la experiencia previa. La formación corre a cargo de la propia compañía desde el primer día.
Ahora bien, esto no significa que sea un trabajo sencillo. El ritmo es alto y la exigencia también. Es un entorno dinámico donde se valora la rapidez, la organización y la implicación desde el inicio.
Sueldos por encima de la media en verano
Uno de los factores que explica el interés por estas ofertas es el salario. En comparación con otros empleos temporales, Mercadona mantiene condiciones por encima de la media.
Los sueldos parten de alrededor de 1.600–1.700 euros brutos mensuales en jornada completa, pudiendo aumentar en función del puesto, los turnos o los complementos salariales. En algunos casos, especialmente en horarios nocturnos o áreas logísticas, las cifras pueden ser superiores.
En jornadas parciales, el salario se ajusta proporcionalmente, pero sigue siendo competitivo dentro del sector.
Dónde se concentran más oportunidades
Como ocurre cada verano, el mayor volumen de contratación se concentra en zonas donde la población crece de forma estacional.
Andalucía, Comunidad Valenciana, Cataluña o las islas vuelven a estar entre las regiones con más vacantes. En lugares como la Costa del Sol, el aumento del turismo obliga a reforzar plantillas con rapidez, lo que se traduce en más oportunidades para quienes buscan empleo en estas fechas.
Cómo enviar el currículum a Mercadona
El proceso de selección se realiza exclusivamente a través del portal de empleo de la empresa. No es posible dejar el currículum en tienda ni enviarlo por otros medios.
Para optar a una vacante, es necesario registrarse en su web, completar el perfil y postular a las ofertas disponibles según la ubicación o el tipo de puesto.
A partir de ahí, la empresa contacta con los candidatos que encajan en el perfil para continuar con el proceso.
Un detalle que marca la diferencia
Cada año ocurre lo mismo: muchas personas empiezan a buscar trabajo cuando el verano ya está encima. Y para entonces, buena parte de los procesos ya están avanzados.
Mercadona, sin embargo, empieza antes.
Por eso, más allá del tipo de empleo o del salario, hay un factor que marca la diferencia: el momento en el que decides aplicar.
Quien llega pronto, tiene más opciones. Quien espera, suele quedarse fuera.
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Cómo acceder a más opciones de empleo en verano
Si quieres trabajar este verano, una de las mejores opciones que hay ahora es usar la IA que te busca trabajo. Se trata de una inteligencia artificial que envía tu currículum a todas las ofertas de empleo disponibles que haya disponibles para trabajos de verano en España o el resto del mundo, tú eliges.
Da igual la empresa, tu seleccionas donde quieres trabajar, y la IA se encarga de repartir todos los días tu CV, de este modo tienes trabajando para ti cada día.
¿Nada mal no?
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Hola Lina, en el artículo hemos dejado un enlace que lleva a la web de empleo de Mercadona donde están todas las ofertas de trabajo de cara al verano.
Un saludo.