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Por qué tu Currículum no funciona

Seguramente en más de una ocasión te hayas hecho la pregunta acerca de por qué tu currículum no funciona, por qué no te eligen para las ofertas de empleo a las que postulas. Esto puede que tenga una respuesta más clara de lo crees. Para ello, a continuación te vamos a contar cuáles son los principales motivos por los que tu currículum puede no estar encajando.

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Por más que lo miras no encuentras el motivo:

¿Quizás he puesto demasiados cursos de formación?

¿Hay alguna errata de ortografía?

¿Le falta chispa?

Quizás ninguna de estas posibilidades sean el motivo o quizás sea una mezcla de todos. Hay un sinfín de causas por las que un curriculum vitae no funciona. Algunos de ellos, como los citados, se pueden controlar. Otros, como los propósitos de la empresa o simplemente la suerte de que el entrevistado lo lea y ese día se fije en ti, no.

Sin embargo, cuando hemos enviado cientos de currículums y no recibimos ni una llamada, puede hacerte sospechar que algo pasa con tu currículum.

No definen quién eres ni lo que quieres

Un buen currículum debe constar de un único folio. Quizás poco espacio para resumir toda tu vida laboral o tus logros. Ahí está el trabajo: conseguir poner los datos más relevantes (datos que aporten valor) y siempre con una breve introducción donde te describas y muestres tu interés por trabajar en esa empresa.

Usas un CV general

Tienes que hacer que cada encargado de recursos humanos, sienta que estás respondiendo a su pregunta:

¿Por qué tú y no otro?

Si usas un currículum general, para todas las ofertas de empleo, nunca podrás contestar debidamente a esta pregunta. Cuesta más, es más farragoso, pero te ayudará a conectar más con la empresa.

No explicas cuáles han sido tus últimos trabajos

No es necesario que pongas el trabajo que tuviste hace 15 años como mecánico en el taller de la esquina.

Por normal general, un reclutador siempre va a fijarse en el trabajo más reciente. Así que expláyate en él. No te limites a poner el puesto, la empresa y la fecha. ¿Qué funciones tenían? ¿Qué aptitudes se requerían? ¿Qué logros conseguiste?

No te has asesorado por expertos

Confeccionar un currículum perfecto no es fácil. Hay personas que, de hecho, se han especializado y han estudiado íntegramente para conseguirlo. Si tienes la posibilidad no lo dudes: déjalo en manos expertas. Y si no, en internet encontrarás todo lo necesario para conseguirlo con ayuda de este y otros artículos de la sección de consejos para crear un currículum de 10.

Un truco: cuando des por finalizado tu curriculum vitae, enséñaselo a personas que trabajen o hayan trabajado en tu sector. Pueden darte ideas útiles.

Pones mal tu contacto

No nos hemos equivocado. Hemos recibido más de un testimonio de personas que olvidaron poner su nuevo móvil o se equivocaron en algún número… Si tus datos de contacto están incorrectos, difícilmente nadie puede llamarte. ¡Asegúrate!

Nota:

Si incluyes tu email con una dirección “poco profesional”, puedes escribirlo todo lo bien que quieras. Ya le va a decir todo lo que necesita saber al entrevistador.

Tu curriculum no denota progresos

Más allá de los conocidos vacíos laborales (Esos años en paro o años sabáticos), tu currículum vitae puede demostrar si has intentado conseguir o no.

Si, por ejemplo, existe un “vacío” de dos años y el reclutador va seguidamente al apartado de formación, viendo que estuviste realizando una infinidad de cursos…tendrás mucha ventaja por delante. Si has estado invirtiendo ese tiempo en crear tu propio negocio…También debes hacerlo saber. Cualquier esfuerzo va a ser bien valorado.

Te pasas de modesto

¿Conseguiste ser el número uno en tu carrera? ¿Te conceden algún tipo de beca importante? O quizás ¿conseguiste llevar a tu antigua empresa al éxito con un determinado proyecto?

¡Ponlo! No seas modesto. Destacar tus logros (sin excesos) puede actuar en tu favor.

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1 comentario en «Por qué tu Currículum no funciona»

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