Trabajar para una empresa en Montreal sin hacer las maletas, sin tramitar un visado y sin enfrentarte al invierno de Quebec. Solo tú, tu portátil y una empresa canadiense que necesita tu perfil.
Eso, aunque no lo parezca, ya está pasando. No porque exista un programa oficial que lo facilite, sino porque las propias empresas con sede en Montreal han empezado a mirar más allá de sus fronteras. La pandemia les obligó a teletrabajar y descubrieron que funcionaba. Los equipos se mantuvieron productivos, los costes bajaron y un desarrollador en Madrid o una diseñadora en Bogotá podían ser parte del equipo igual que alguien del barrio de Plateau-Mont-Royal.
Esa transformación se quedó. Hoy más del 40% de las empresas canadienses ofrecen algún tipo de modalidad remota o híbrida, según datos del Labour Force Survey. Y muchas de ellas, especialmente en tecnología y servicios digitales, ya no exigen que el candidato resida en Canadá.
Qué necesitas para trabajar en remoto para empresas de Montreal
Antes de entrar en empresas concretas, hay un punto legal importante que aclarar: trabajar en remoto para una empresa canadiense desde España no requiere permiso de trabajo canadiense. Lo habitual es que te contraten como profesional independiente, ya sea directamente con un contrato de prestación de servicios o a través de plataformas como Deel o Upwork. Eso significa que facturas desde España y tributas aquí.
Lo que sí necesitas:
Inglés a nivel funcional. La mayoría de empresas de Montreal operan en inglés o son bilingüe inglés-francés. Para trabajo remoto internacional el inglés es el idioma de trabajo habitual.
Disponibilidad horaria compatible. Montreal está en la zona horaria UTC-5 (EST), lo que significa 6 horas menos que España en invierno y 5 en verano. Para reuniones de equipo hay que estar disponible por las tardes españolas, lo que para muchos perfiles es perfectamente asumible.
Un CV orientado a resultados. Los reclutadores canadienses valoran la claridad: CV breve, en inglés, con proyectos concretos y resultados medibles. Sin relleno.
Presencia digital profesional. LinkedIn con perfil completo en inglés es imprescindible. Un portfolio o repositorio de proyectos según el perfil marca una diferencia enorme.
Empresas con sede en Montreal que contratan en remoto
Ubisoft Montreal — videojuegos, más de 100 vacantes activas
Ubisoft Montreal es el estudio de videojuegos más grande del mundo y tiene su sede principal en Montreal. Con más de 4.000 empleados en la ciudad, es uno de los mayores empleadores tech del país. Desarrolla franquicias como Assassin’s Creed, Far Cry y Rainbow Six.
Tiene más de 100 posiciones abiertas constantemente y algunas permiten trabajo remoto o híbrido para perfiles específicos. Los roles más habituales son programadores (C++, Unreal Engine, Unity), diseñadores de juego, artistas 3D, ingenieros de datos, y también perfiles de marketing, análisis y operaciones. El proceso de selección es en inglés o francés según el equipo.
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Shopify — ecommerce, empresa 100% remota con raíces canadienses
Shopify nació en Ottawa pero opera globalmente con equipos en todo el mundo, incluyendo Montreal. Fue una de las primeras grandes tecnológicas en abandonar por completo la oficina. Su equipo está repartido por decenas de países y las vacantes en desarrollo web, diseño, atención al cliente, marketing y operaciones se publican de forma continua con modalidad remota abierta a candidatos internacionales.
El inglés es el idioma de trabajo. Los salarios son competitivos y se pagan en dólares canadienses con conversión a la divisa local del candidato.
TELUS International — soporte digital e IA, busca hispanohablantes
TELUS International es la filial de servicios digitales de TELUS, una de las mayores telecomunicaciones de Canadá. Se especializa en moderación de contenido, soporte al cliente digital y proyectos de mejora de inteligencia artificial. Y busca activamente hablantes de español para proyectos de anotación de datos, moderación y calidad de IA.
Es uno de los empleadores que más contratan hispanohablantes en remoto de toda Canadá. El modelo es flexible, global y estable. No requiere francés: el español y el inglés son suficientes para la mayoría de sus posiciones de acceso.
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CGI — consultoría tecnológica con hub en Montreal
CGI es una de las mayores consultoras de tecnología de información del mundo y tiene en Montreal uno de sus centros de innovación más importantes. Trabaja con clientes de gobierno, banca, aeronáutica y servicios públicos en proyectos de transformación digital.
Algunas posiciones de ingeniería de software, análisis de datos y consultoría funcional permiten trabajo híbrido o remoto. El bilingüismo francés-inglés es valorado para trabajar con clientes de Quebec, pero no siempre es obligatorio para posiciones de entrega técnica.
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CAE — simuladores de vuelo y defensa
CAE es una empresa canadiense líder mundial en simuladores de vuelo y tecnología de entrenamiento para aviación civil y defensa. Tiene su sede en Montreal y contrata ingenieros de software, desarrolladores embebidos, especialistas en datos y perfiles de ingeniería aeroespacial. Algunas posiciones permiten trabajo remoto o híbrido.
Es un empleador muy estable, con proyectos de larga duración y salarios por encima de la media del sector tech canadiense.
Sectores con más empleo remoto para candidatos desde España
| Sector | Empresas tipo | Perfil más buscado | Idioma |
|---|---|---|---|
| Videojuegos | Ubisoft, EA, WB Games | Programador, artista 3D, diseño | Inglés |
| Ecommerce tech | Shopify, Lightspeed | Desarrollador, marketing, soporte | Inglés |
| Consultoría IT | CGI, Accenture, Capgemini | Analista, developer, PM | Inglés / francés |
| IA y datos | TELUS Int., ServiceNow | Anotador, QA, analista | Español + inglés |
| Aeronáutica / defensa | CAE, Bombardier | Ingeniería, software embebido | Inglés / francés |
Cómo buscar estas ofertas desde España
El método más eficiente es combinar LinkedIn con el Job Bank oficial canadiense.
En LinkedIn, filtra por ubicación «Montreal» y activa la opción «Remoto». Busca con keywords en inglés (remote, télétravail para francés). Conecta con recruiters de las empresas que te interesan antes de que haya una vacante activa.
En Job Bank (jobbank.gc.ca), el portal oficial del Gobierno de Canadá, filtra por «Telework» para ver solo posiciones que permiten trabajo remoto verificado. Tiene la ventaja de que todas las ofertas son de empleadores legítimos.
En las páginas de carreras de cada empresa directamente: Ubisoft Montreal, Shopify, CGI y CAE actualizan sus portales con más agilidad que los agregadores. Configurar alertas en sus sistemas de candidatura es la forma más rápida de enterarse cuando abre una posición que encaja.
Si te interesa trabajar directamente en Montreal en lugar de en remoto, en nuestra guía de trabajar en Montreal hablando español tienes las vías de visado y los empleos más accesibles para hispanohablantes. Y si lo que buscas es trabajar en Canadá sin importar la ciudad, en el artículo de trabajar en Canadá desde casa tienes el panorama completo del empleo remoto canadiense.
Lo que marca la diferencia al aplicar desde España
La diferencia horaria es real pero manejable. Si tu jornada en España empieza a las 9h, puedes dedicar las mañanas a trabajo autónomo y estar disponible para reuniones de equipo a partir de las 15h-16h, que es cuando Montreal abre su jornada. Muchos equipos distribuidos funcionan exactamente así.
El punto que más separa candidatos seleccionados de los que no llegan a entrevista es la presentación. CV en inglés, breve (máximo dos páginas), con resultados concretos. Nada de «responsable de» — di qué conseguiste, con qué herramientas y en cuánto tiempo. Eso es lo que lee un reclutador canadiense.
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