Una empresa estadounidense busca a una persona para trabajar en remoto y pone el sueldo en la oferta: 197.000 dólares al año, más 50.000 dólares en acciones y reparto de beneficios. Lo llamativo no es solo la cifra. Es que esa cantidad es la misma vivas en Nueva York, en Lisboa o en un pueblo de Albacete.
La empresa es Kit, la plataforma de email marketing para creadores que antes se llamaba ConvertKit. En su oferta lo deja por escrito: tiene salarios estandarizados según el puesto, sin importar dónde vivas. El nivel lo marcan tu experiencia y el proceso de selección, no tu código postal.
La oferta, en datos
| Empresa | Kit (antes ConvertKit), unas 113 personas en el equipo |
| Puesto | Senior Infrastructure Engineer II |
| Modalidad | Remoto, jornada completa |
| Sueldo base | 197.000 dólares al año |
| Además | 50.000 dólares en acciones y reparto de beneficios dos veces al año |
| Plazo | Hasta el 4 de diciembre |
Qué piden
No es un puesto para cualquiera. Buscan a alguien con experiencia en infraestructura que quiera hacerse cargo de buena parte de los sistemas de Kit:
- Manejar infraestructura en producción en AWS, con bases de datos, redes y balanceo de carga.
- Operar Kubernetes en producción: actualizaciones, capacidad y resolución de problemas.
- Infraestructura como código y pipelines de CI/CD.
- Montar monitorización y alertas que avisen de problemas reales sin saturar al equipo.
- Entrar en las guardias: una rotación de tres personas, más o menos una semana de cada tres.
Todo el proceso y el trabajo diario son en inglés, así que necesitas un nivel con el que puedas trabajar sin problema.
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Qué más ofrece Kit
En su página de empleo, Kit enumera estas ventajas, aunque avisa de que algunas cambian según el país y el puesto:
- 20 días de vacaciones pagadas al año y un bonus de 1.000 dólares si te coges al menos cinco días seguidos planificados con tres meses de antelación.
- Un descanso global de fin de año, además de los festivos de cada país.
- 3.500 dólares al año para formación.
- Doce semanas de permiso parental pagado.
- Un sabático de cuatro semanas pagadas al cumplir cinco años.
Algunas ventajas, como el plan de jubilación con aportación de la empresa o el presupuesto para equipo, están pensadas para el equipo de Estados Unidos.
Ojo: no todos sus puestos son para cualquier país
Kit tiene ahora mismo otras ofertas en remoto con sueldos de 227.000 a 252.000 dólares, pero son puestos jurídicos que exigen colegiarse como abogado en Estados Unidos. Es decir, son remotos, pero en la práctica no están abiertos a alguien que viva en España. Antes de ilusionarte con una cifra, lee bien los requisitos de cada oferta.
No es la única empresa que paga igual en todo el mundo
Lo habitual en las empresas que contratan en remoto es ajustar el sueldo según el coste de vida de cada país. Pero hay un grupo que hace lo contrario:
- 37signals (la empresa de Basecamp) dice en su manual interno que paga en el 10 % más alto de su sector con niveles salariales de San Francisco, vivas donde vivas.
- DuckDuckGo aplica una versión intermedia: todas las personas del mismo nivel profesional y de la misma región del mundo cobran lo mismo. Iguala por región, no a nivel global.
Son pocas y los puestos están muy disputados, pero si trabajas en tecnología merece la pena tenerlas en el radar. Tienes más ideas en nuestra lista de empresas donde puedes trabajar en remoto.
Antes de echar cuentas
197.000 dólares brutos no es lo que te llega a la cuenta. Si trabajas desde España para una empresa extranjera, lo que cobras depende de cómo te contraten, como empleado a través de un empleador internacional o como autónomo, y de los impuestos que te toque pagar aquí. Antes de aceptar una oferta así, consúltalo con un asesor fiscal.
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