El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha difundido durante marzo de 2026 nuevas vacantes con opción de teletrabajo o modalidad híbrida a través de su portal Empléate. Se trata de ofertas publicadas este mes, con condiciones y fechas de incorporación que pueden variar según cada empresa y puesto.
Para quienes buscan trabajar desde casa en España, estas ofertas suponen una oportunidad interesante, ya que incluyen perfiles muy variados y condiciones laborales diferentes según el puesto. En algunos casos, especialmente en perfiles técnicos o especializados, los salarios pueden alcanzar hasta los 50.000 euros brutos anuales.
Nuevas vacantes con teletrabajo publicadas por el SEPE
Las ofertas publicadas en el portal Empléate abarcan distintos sectores profesionales y niveles de experiencia. No se trata de una única convocatoria cerrada, sino de vacantes que se van incorporando de forma progresiva y que pueden consultarse en cualquier momento dentro del portal oficial.
Entre los perfiles profesionales más habituales en estas ofertas se encuentran:
- Administrativos y personal de gestión
- Atención al cliente y soporte
- Especialistas en programación y desarrollo
- Soporte técnico informático
- Perfiles comerciales y ventas
- Profesionales de marketing digital
Dependiendo del puesto, las empresas pueden solicitar Formación Profesional, titulaciones universitarias o experiencia previa, aunque también aparecen vacantes más accesibles para personas que buscan su primer empleo o desean cambiar de sector.
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Sueldos que pueden alcanzar los 50.000 euros
Uno de los aspectos que más llama la atención de estas ofertas es el nivel salarial en algunos puestos especializados. Las posiciones relacionadas con tecnología, desarrollo o perfiles técnicos pueden ofrecer salarios que se acercan o superan los 40.000 euros anuales, llegando en algunos casos a 50.000 euros brutos al año.
Sin embargo, no todas las vacantes ofrecen estas cifras. Los salarios dependen de factores como:
- el tipo de puesto
- la experiencia requerida
- el nivel de responsabilidad
- el sector de la empresa
Por ello, es importante revisar cada anuncio de forma individual antes de enviar la candidatura.
Teletrabajo completo o trabajo híbrido
Aunque muchas de las vacantes incluyen teletrabajo, conviene tener en cuenta que no todas las ofertas permiten trabajar completamente desde casa.
En algunos casos se trata de trabajo remoto total, lo que significa que la actividad laboral se realiza íntegramente desde el domicilio del trabajador.
En otros puestos se aplica el modelo híbrido, que combina jornadas de trabajo desde casa con días presenciales en la empresa. Esta información aparece especificada en cada anuncio dentro del portal de empleo.
Cómo acceder a estas ofertas del SEPE
Las vacantes pueden consultarse a través del portal Empléate, donde los usuarios pueden aplicar filtros para encontrar ofertas relacionadas con teletrabajo o modalidad híbrida.
El proceso para postular es sencillo:
- Acceder al portal Empléate.
- Utilizar el buscador de ofertas.
- Aplicar filtros relacionados con modalidad de trabajo o sector profesional.
- Revisar los requisitos del puesto y enviar la candidatura.
Este portal funciona como un punto de encuentro entre empresas y personas que buscan empleo, permitiendo consultar miles de vacantes desde una única plataforma.
El teletrabajo se consolida en el mercado laboral
Las nuevas ofertas publicadas por el SEPE reflejan un cambio que ya se observa desde hace varios años: el trabajo en remoto continúa ganando protagonismo en España.
Cada vez más empresas incorporan modelos de trabajo flexibles que permiten a los profesionales trabajar desde casa o combinar jornadas presenciales con trabajo remoto, una fórmula que muchas personas valoran para mejorar la conciliación y la organización del tiempo.
Recuerda que, para acceder a uno de estos empleos, debes tener tu currículum actualizado y adaptado al puesto al que quieres optar. Muchas personas envían el mismo CV a todas las ofertas, pero lo cierto es que personalizar el currículum para cada vacante puede marcar una gran diferencia a la hora de pasar a la siguiente fase del proceso de selección.
Es recomendable revisar bien que los datos de contacto estén correctos, que el documento sea claro y fácil de leer, y que destaque las habilidades o experiencias relacionadas con el puesto. Incluso pequeños cambios, como ajustar la descripción de la experiencia laboral o incluir palabras clave del anuncio, pueden aumentar las posibilidades de que el perfil sea tenido en cuenta.
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El SEPE es el servicio de empleo público de España.