Si alguna vez has soñado con trabajar en el sector del turismo a nivel global, Expedia Group es uno de esos nombres que no puedes ignorar. No hablamos solo de una agencia de viajes online: hablamos del segundo mayor grupo de reservas de viajes del mundo, con marcas que probablemente usas sin saber que pertenecen a la misma empresa.
Qué es Expedia Group
Fundada en 1996 como división de Microsoft, Expedia Group opera hoy desde su sede en Seattle con alrededor de 16.500 empleados repartidos por todo el mundo.
Lo que mucha gente no sabe es que detrás de Expedia hay un ecosistema enorme. Sus marcas incluyen Expedia, Hotels.com, Vrbo, Orbitz, Travelocity, Hotwire, ebookers, CarRentals.com y Trivago. Si alguna vez has buscado apartamento en Vrbo, comparado hoteles en Trivago o reservado un vuelo en Hotels.com, ya has interactuado con el grupo.
Actualmente está presente en más de 70 países. Sus resultados en 2025 lo confirman: en el tercer trimestre, los ingresos crecieron un 9%, impulsados especialmente por su división B2B, que creció un 18%.
Transformación y nuevas contrataciones
Expedia atraviesa un momento de transformación profunda que es importante entender antes de postularte. La compañía está reorganizando su estructura tras completar la unificación de todas sus marcas en una única plataforma tecnológica, lo que ha generado algunos ajustes de plantilla en perfiles duplicados. Sin embargo, al mismo tiempo mantiene abiertos más de 250 procesos de selección activos en 20 países.
La clave está en hacia dónde apuntan esas contrataciones: casi exclusivamente a ingeniería de datos, machine learning y diseño de experiencias basadas en inteligencia artificial. La empresa no está contratando menos, está contratando diferente.
Qué perfiles busca Expedia Group
La amplitud de una empresa de esta escala significa que casi cualquier perfil profesional tiene cabida. Los departamentos con mayor demanda son:
Tecnología e ingeniería — el área más activa en 2026. Desarrolladores de software, ingenieros de datos, especialistas en machine learning, ciberseguridad y experiencia de usuario (UX/UI) son los perfiles más buscados.
Marketing y Growth — equipos de performance marketing, SEO, contenido y branding para cada una de sus marcas en múltiples mercados e idiomas.
Producto — gestores de producto que lideren el desarrollo de nuevas funcionalidades en su plataforma unificada.
B2B y partnerships — la división B2B trabaja con aerolíneas, agentes de viajes, retailers online, gestores de viajes corporativos e instituciones financieras, lo que genera una demanda constante de perfiles comerciales y de gestión de cuentas.
Atención al cliente y operaciones — puestos en múltiples idiomas para dar soporte a viajeros de todo el mundo. El español es aquí especialmente valioso.
Finanzas, RRHH, Legal y Administración — funciones corporativas transversales presentes en sus oficinas de todo el mundo.
Cómo encontrar y postularte a ofertas de empleo en Expedia
El proceso es directo. La empresa centraliza todas sus ofertas en su portal oficial de empleo, donde puedes filtrar por área, país e idioma.
Algunos consejos prácticos antes de postularte:
Investiga bien la marca específica. No es lo mismo trabajar para el equipo de Vrbo que para Hotels.com o para la plataforma B2B. Cada una tiene su cultura y sus prioridades. Usa Glassdoor para leer opiniones reales de empleados actuales y anteriores.
Adapta tu CV al puesto. Expedia opera en entornos muy internacionales, así que tu currículum deberá estar en inglés y enfocado en logros concretos. Aquí tienes una guía completa para hacer un CV en inglés.
LinkedIn es clave. Muchos recruiters de Expedia buscan activamente candidatos en LinkedIn. Asegúrate de que tu perfil esté actualizado y refleje claramente tus habilidades. Aquí te explicamos cómo sacarle partido.
Síguenos en nuestro canal de WhatsApp y no te pierdas nada. También puedes suscribirte a nuestra newsletter para recibir las próximas novedades directamente en tu correo.
También te puede interesar:
Gracias por la informacion