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Cómo evitar que los robots descarten tu currículum

Lejos ha quedado ese tiempo en el que los curriculum se entregaban en mano tras ir a la copistería para hacer decenas de copias. Siempre esperando que esa pequeña inversión, fuera devuelta. Ahora, la mayoría de los curriculum se envían directamente por la red y no todos llegan directamente al reclutador, muchos de ellos pasan previamente por un robot que elige o descarta ese currículum según unos patrones establecidos. ¿Quieres saber cómo evitar que los robots descarten tu currículum?

Y es que la Inteligencia Artificial es un gran avance, pero no siempre ayuda a todo el mundo. Este tipo de métodos se usa en millones de empresas en la actualidad, siendo uno de los softwares más usados para ello, sistemas como Applicant Tracking System (ATS). Sistemas que ofrecen soluciones al reclutamiento de personal común. ¿Qué buscan? Nada menos que facilitar el trabajo al reclutador y elegir los mejores currículum a evaluar.

Esta automatización va a permitir un primer cribado para que, finalmente, sea la experiencia y el ojo del reclutador quien tome el veredicto final. Algo que resulta necesario. Solo tenemos que ver el número de candidatos inscritos que puede haber en portales como Infojobs. Un entrevistador tardaría meses en poder ojear los más de 5000 inscritos que puede haber en una oferta. Tecnologías como esta permiten hacer el trabajo de 4 horas en 1.

Te vamos a contar las claves para ser “más listo” que ese software y llegar directamente a las manos u ojos del intrépido reclutador sin que los robots descarten tu currículum.

Palabras clave

Las palabras clave son, nunca mejor dicho, la clave para pasar por el filtro de ese software. El sistema usa su inteligencia artificial para recoger los datos y buscar ciertas palabras clave en el texto. Es decir, en tu currículum. Por eso precisamente se requiere que el CV sea lo más textual posible, sin imágenes ni gráficos. Con todos los datos ordenados de manera cronológica y con fuentes claras como Arial.

El software funciona como si fuera un diccionario que es capaz de gestionar millones de datos por segundo. Buscará aquellas palabras que se requieran para garantizar que los seleccionados cumplen con los requisitos previos.

Según los expertos en la materia es muy importante que indiques la ciudad donde vives, pues este dato sigue siendo uno de los principales requisitos. Es decir, si el puesto de trabajo es en Madrid y el robot no lee esta palabra, serás descartado de inmediato.Un consejo es poner ambas ciudades: donde resides y donde no te importaría residir por ese puesto de trabajo.

Los idiomas son otro factor importante. Lo ideal es que redactes ese mismo currículum, al menos, en inglés. Esto sumará puntos.

Las palabras clave son, por ende, los datos principales en los que te debes fijar. Investiga la oferta de empleo y analiza la terminología que puede emplear esa misma empresa a la hora de seleccionar perfiles. Por ejemplo, si el puesto es de ingeniero electrónico con una función concreta, pon los programas informativos relacionados con esa función.

Existen herramientas como Zip Job en donde se puede subir el curriculum para ver si pasaría o no el filtro del programa. Otra opción es Interview de Google, que te dará información sobre cuáles son las palabras claves más deseadas para ese puesto (además de prepararte para la entrevista).

Errores en el algoritmo

Sabemos que la tecnología tiene infinitas ventajas, sin embargo, también es cierto que puede resultar algo discriminante si tomamos en cuenta que no todas las personas tienen las habilidades y facultades necesarias para conocer este tipo de datos. Algo que separa todavía más la brecha entre unos y otros.

El uso de estos algoritmos, por mucho que a algunos les pese, ha venido para quedarse. Solo queda adaptarse a este nuevo enfoque y conseguir la experiencia y habilidades necesarias para pasar por este primer filtro digital.

La clave es ver la tecnología como una aliada. Gracias a internet y precisamente gracias a esta tecnología puedes informarte de todo. Nunca ha sido tan fácil volverse un experto en una determinada materia como ahora.

Y también puedes convertirte en un experto y evitar que los robots descarten tu currículum para conseguir el puesto que es tuyo.

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