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Oposiciones: Guía con todo lo necesario

Si eres de los que quieres tener un puesto de funcionario de la administración pública de España, el primer paso es conocer todo lo necesario acerca de las oposiciones y cómo opositar de manera exitosa para acercarte a tu objetivo profesional. 

El día de hoy, traemos para ti esta guía completa que se convertirá en tu nueva aliada en el proceso de presentarte como candidato ante una oposición, independientemente del perfil requerido, y conseguir el puesto de trabajo adecuado a tus necesidades y características. 

Sin mayor introducción, pongamos manos a la obra y comencemos a guiarte en todo lo que debes saber acerca de los procesos de oposiciones, empezando por…

¿Qué son las oposiciones?

Las oposiciones son procesos de selección que abren la oportunidad de acceder a los puestos de trabajo de la administración pública del Estado, en sus distintas categorías de perfiles profesionales, como por ejemplo: profesores, agentes administrativos, policías, bomberos, abogados, entre otros. 

Requisitos para presentar oposiciones 

Antes de prepararte para  presentar una oposición, será necesario cumplir una serie de requisitos básicos que se determinan en cada convocatoria. La mayoría van asociados a áreas de formación, experiencia profesional, nacionalidad, etc… Una vez que acuerdas que si cumples con todos los requisitos, pasarás directo a las fases y pruebas de la oposición. 

Como mencionamos, hay requisitos más específicos que pueden variar en relación al perfil de oposición al cual te interesa aplicar; sin embargo, hay una serie de solicitudes que se mantienen como obligatorias. 

A continuación compartimos una lista de los requisitos principales para presentar una oposición: 

  • Contar con nacionalidad española. 
  • Ser mayor de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. En algunos casos existe un límite edad para opositar anterior a la jubilación.
  • Disponer de la capacidad funcional para cumplir todos los requisitos del puesto a aplicar.
  • Estar libre de separaciones mediante el expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas u órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas españolas. 
  • Contar con la titulación exigida para acceder a la oposición a la que te presentas. 
  • No contar con inhabilitaciones para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para el ejercicio de funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

Profesiones que pueden ejercer con una oposición 

Como mencionamos al inicio, hay una lista completa de cargos públicos ante los que se puede opositar si cumples los requisitos del perfil profesional solicitado. A continuación haremos mención a cuáles son las categorías y perfiles principales en los que puedes ejercer oposiciones:

Cuerpos de seguridad 

  • Guardia civil
  • Ejército
  • Policía Nacional 
  • Policía Local
  • Agente de movilidad 
  • Bombero
  • Agente forestal

Medicina y salud 

  • Médico
  • Enfermero
  • Celador
  • Fisioterapeuta 
  • Psicólogo 
  • Logopeda 
  • Auxiliar administrativo en servicios de salud 
  • Veterinario

Administración

  • Adjunto
  • Administrador 
  • Administrativo
  • Auxiliar administrativo de gestión y atención al público

Administración de justicia 

  • Juez 
  • Fiscal
  • Abogado del Estado
  • Psicólogo judicial 
  • Funcionario de administración procesal
  • Ayudante de instituciones penitenciarias
  • Gestión procesal y administrativa 

Hacienda y Seguridad Social

  • Inspector de trabajo y Seguridad Social
  • Inspectores y técnicos de hacienda
  • Agente de hacienda pública 

Correos

  • Personal laboral de correos 

Educación 

  • Maestros/profesores de educación infantil, primaria, secundaria y bachillerato
  • Profesores de FP
  • Profesores de escuelas de adultos 
  • Profesores de escuelas oficiales de idiomas
  • Psicólogos especializados en el área educativa
  • Psicopedagogo
  • Conserje escolar

Servicios sociales 

  • Educador social
  • Trabajador social 

Informática 

  • Gestión de sistemas informáticos o de sistemas y tecnologías del Estado
  • Técnico superior de informática en ayuntamientos

Trabajo en aeropuertos 

  • Controlador aéreo 
  • Personal laboral de AENA (www.aena.es/)

Trabajo internacional 

  • Administrador de la Unión Europea
  • Diplomático 

Tipos de procesos selectivos de oposiciones 

Las oposiciones primeramente se manejan por diferentes procesos selectivos entre los que se eligen a quienes presentan las mejores calificaciones finales para obtener la plaza deseada. Estos procesos selectivos pueden llevarse a cabo bajo tres modalidades:

  • Oposición: consiste en la realización de una serie de pruebas que pueden ser teóricas y/o prácticas. 
  • Concurso: en esta modalidad se tienen en cuenta los méritos del candidato, por ejemplo, nivel de formación (tipo y horas) y experiencia laboral (tipo, horas, tareas, etc…). En las bases de la convocatoria del concurso aparece el listado de méritos que se pueden presentar y la puntuación que se obtendrá por cada uno de ellos.
  • Oposición + Concurso: es una fusión entre los dos procesos que mencionamos previamente, por lo que toman en cuenta tanto la prueba o pruebas realizadas, como los méritos que presenta cada candidato.

Tipos de pruebas de una oposición

Como vimos en el punto anterior, tanto los procesos de oposición, como en los de oposición + concurso, es necesario presentar una o varias pruebas que determinarán si estás cualificado para obtener la oposición a las que aspiras. Estas pruebas pueden presentarse en diferentes modalidades, así que lo mejor será que las conozcas todas en detalle y te prepares muy bien antes de aplicar. 

A continuación, haremos un repaso por los tipos de prueba más comunes a los que podrías enfrentarte en el proceso de selección para las oposiciones: 

  • Test: tanto con temario general o específico, en estas pruebas te colocarán ante un listado de preguntas con diferentes opciones de respuesta entre las que debes seleccionar la correcta. 
  • Preguntas de desarrollo: son preguntas abiertas relacionadas con el temario en las que deberás argumentar lógicamente y exponer tus puntos con precisión para obtener una buena puntuación. 
  • Casos prácticos: en este tipo de prueba te exponen a escenarios irreales, pero que potencialmente vivirás en el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo a realizar y la persona encargada del proceso de selección, evaluará, según tu respuesta, cómo sería tu desempeño de cara al trabajo real. 
  • Prueba práctica: permiten evaluar los conocimientos y competencias en una área en concreto evaluando de cerca cómo es tu desempeño directamente llevando a cabo acciones específicas para resolver problemas diarios que se presentan en el puesto de trabajo que deseas ocupar. 
  • Pruebas físicas: estudian tu desempeño físico para ocupar cargos con dinámicas especiales, como por ejemplo, policía, bomberos, agentes forestales, etc.
  • Entrevistas personales: como su nombre lo indica, en esta prueba contestas una serie de preguntas realizadas por un entrevistador especializado en determinar el estatus de tus conocimiento y determinar si cuentas con el perfil psicológico y profesional indicado para ocupar la oposición. 
  • Prueba psicotécnica: a través de estas pruebas, se permite indagar en las diferentes aptitudes, personalidad y competencias que te representan como persona y profesional. 
  • Reconocimiento médico: ante oposiciones en las que se requiere gozar de una condición de salud concreta como requisito para optar, será obligatoria la presentación de pruebas que permitan obtener datos clínicos y epidemiológicos específicos que determinarán tu capacidad para ocupar determinados puestos laborales. 
  • Prueba de idiomas: en caso de que desees solicitar una oposición que requiera el dominio de uno o varios idiomas más allá de tu lengua nativa (en este caso el español), será necesario pasar por una serie de pruebas que validen tus niveles y competencias. 

Pasos y fases para entrar en las oposiciones 

Para llegar a la presentación de las pruebas de acceso a oposiciones, lo primero es transitar por una serie de pasos que marcarán el camino hasta alcanzar tu objetivo. A continuación haremos una descripción con las clave de cada fase: 

Encontrar la oferta de empleo público ideal para ti

Es imposible opositar sin tener en mano una convocatoria a la oferta de empleo público que se ajusta a tu perfil profesional. 

Usualmente, durante el primer trimestre del año aparecen publicadas en el BOE (Boletín Oficial del Estado) o en los boletines oficiales de cada administración pública, todas las oposiciones que se van a convocar a lo largo de ese año. 

Cumplimiento de las bases y convocatoria de la oposición

Si ya has dado con la publicación de la oferta ideal para ti, es imprescindible revisar cuáles son las bases de la oposición que determina la administración (ayuntamiento, diputación, etc…). Por lo general éstas incluyen grandes detalles como las características de la plaza, los requisitos que se deben cumplir, el sistema selectivo, las pruebas a superar, entre otras cosas. 

Si resulta que estás apto para cumplir todos los requisitos, consulta el plazo estimado para presentarse a la oposición y prepárate para darlo todo. 

Planificación

Como siempre, la buena organización va ante todo, así que no dejes reunir con mucha precisión toda la documentación necesaria que deberás mostrar a la hora de tu solicitud, presentarla con un buen margen de tiempo y reservar el espacio necesario para estudiar. 

En algunos casos, notarás que no marcan mucho tiempo entre la publicación de la convocatoria y el inicio del proceso, así que una correcta planificación te será de gran ayuda para estar al día hasta con el más mínimo detalle. 

Unificar toda la documentación

Como mencionamos previamente, una vez que publican las bases tendrás que analizar si cuentas o no toda la documentación y planificarte para conseguir aquello que echas de menos. 

En ciertos casos, puede que tengas que acudir a alguna administración o centro para que elaboren algún certificado o sellen alguna titulación, y este trámite no siempre es instantáneo, así que ve a por ello cuanto antes. 

Recuerda que no suelen hacer excepciones, así que si no cuentas con toda la documentación, es probable que quedes fuera del proceso. 

Preparación para las pruebas

La preparación de unas oposiciones requiere tiempo y conocimiento profundo de los temarios de la última convocatoria, de manera que puedas anteponerte a la prueba y prepararte de forma destacable.  

Tip especial: aunque pueden darse ciertos cambios en los temarios, normalmente mantienen una línea similar entre año y año. De esta forma, puedes comenzar a prepararte para las pruebas mucho antes de que salga la convocatoria y así asegurarte de que tu preparación sea óptima. 

Ten en cuenta que te toparás con temarios un poco más largos de lo usual, que requieren tiempo para prepararlos bien, diseñar un buen plan de estudio y realizar un curso que ayude a preparar la oposición, así que mejor no dejes que te tome por sorpresa. 

Presentación de la documentación

Aunque suene obvio, la documentación se tiene que presentar en las fechas indicadas y tal y como se determina en las bases principales de la convocatoria, así que de eso se trata este paso. 

Recuerda que puede que requieras compulsar algunos documentos, presentar versiones originales, rellenar una instancia solicitando entrar en el proceso de oposición, etc.

Cualquier pequeño error en la presentación de la documentación puede ser motivo de exclusión de la convocatoria, así que lee bien las bases y toma nota de todo para que nada se escape. 

Realización del proceso selectivo

Para este último paso es importante ya que deberás ir 100% preparato con todo lo que hemos repasado anteriormente. Se recomienda descansar bien antes de las pruebas, no olvidar ninguno de los materiales y requisitos necesarios para presentar y confiar en ti mismo sin dejar que los nervios te controlen. 

Conclusiones sobre las oposiciones

España es uno de los países donde más personas desean realizar unas oposiciones para acceder a un empleo público del Estado. Una plaza fija que ofrece un salario competitivo y buenas condiciones laborales, entre otras. Aquí tienes algunas de las ventajas y desventajas de ser funcionario.

Esperamos que toda esta información haya resultado de suma utilidad en tu proceso de aspirar a una oposición con las condiciones ideales para ti, cumpliendo al 100% las expectativas necesarias para ocupar un cargo público exitosamente. 

Recuerda que puedes acceder a la lista completa de ofertas de oposiciones que actualmente están pendientes de convocatoria, aceptan solicitudes de aspirantes cualificados o están proceso de pruebas, de manera que puedas conocer en detalle si ajustan a tu perfil. Aprende cómo acceder al BOE y cómo sacarle todo el partido.

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