En este artículo te mostraremos todo lo que debes conocer sobre ser pluriempleado y todo lo que hay detrás a nivel laboral, desde cuáles son sus ventajas a desventajas, así como las preguntas más frecuentes que normalmente no se aclaran cuando hablamos de pluriempleo.
En 2019, de acuerdo con cifras arrojadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en Encuesta de Población Activa (EPA), existían 448.200 personas en situación de pluriempleo dentro de España, es decir, aproximadamente el 2,3% de la población ocupada, un porcentaje superior a otros países dentro del continentes europeo.
Este escenario nos indica que ha llegado la hora de hablar de pluriempleo y responder a todas las dudas que puedan surgir en relación al tema , así que vamos a por ello, empezando por…
¿Qué significa ser pluriempleado?
El pluriempleo se define como el status en el que se categorizan los trabajadores por cuenta ajena que prestan sus servicios profesionales a dos o más empresas distintas y en actividades que requieran de su alta obligatoria en un mismo Régimen de la Seguridad Social.
En resumen, cualquier persona que trabaje en dos o más sitios es pluriempleada, por ejemplo, alguien que trabaja 20 horas semanales en una oficina de publicidad y otras 20 horas de la semana dando clases en la universidad.
Ventajas de ser pluriempleado
El pluriempleo tiene varios beneficios para las personas que ejercen sus actividades laborales bajo sus características, así que a continuación haremos un repaso por el lado bueno de ser pluriempleado:
- Evidentemente, al trabajar en más lugares, el empleado recibe mensualmente una mayor retribución por su trabajo, en comparación con una persona que por ejemplo tenga un trabajo a media jornada.
- Permite recibir una prestación por desempleo más alta, en caso de necesitarla, y cotizar más a la Seguridad Social (siempre y cuando no supere los límites establecidos por ley).
- Ser pluriempleado hace que generes mayor experiencia profesional en el mismo periodo de tiempo.
- Puedes ser percibido/a por las empresas como un profesional flexible y multidisciplinar.
- Amplias oportunidades de desarrollo profesionales y aprendizaje.
- Número alto de redes de contacto profesionales.
Desventajas de ser pluriempleado
No obstante, pluriempleo también tiene un lado no tan bueno, que es mejor que evalúes con tus propios ojos. Estas son algunas desventajas de ser pluriempleado:
- Como habíamos mencionado unas líneas antes, aunque aumenten las cotizaciones, solo lo hacen en su límite establecido.
- La carga laboral puede llegar a ser más amplia.
- Es mucho más difícil compaginar la vida personal con la laboral, al acortar muchísimo el tiempo libre.
- Muchas veces el estrés del compromiso de desempeñar labores profesionales dentro de diferentes entornos, bajo distintos grados de exigencia, puede resultar tan agotador que no compensa económicamente.
Preguntas frecuentes sobre el pluriempleo
El pluriempleo es un tema que no deja de desatar dudas entre la gente, algo muy común considerando que es un concepto acerca del que no se comparte la suficiente información. A continuación pasaremos a responder las preguntas más frecuentes que la gente tiene al oír que alguien es pluriempleado o plantearse ellos mismos la posibilidad de serlo.
¿Existe una jornada máxima?
El pluriempleo se rige por el límite legal de trabajar máximo 8 horas diarias, en este caso, independientemente de cómo se repartan esas horas entre las empresas donde colaboras, siempre y cuando cumplas la norma.
¿Qué aspectos hay que tomar en consideración en la declaración de la renta al estar en situación de pluriempleo?
Los pluriempleados también cuentan con la obligación de presentar la declaración de la renta, incluso aunque no lleguen al mínimo obligatorio. Además, es necesario considerar que, si no se cuenta con deducciones, lo más probable es que la declaración de la renta salga desfavorable, es decir, “a pagar”.
¿Es necesario informar a todas las empresas para las que trabajas que estás en situación de pluriempleo?
Sí, de acuerdo con la normativa de la Seguridad Social, es obligatorio que todas la empresas estén al tanto de que contratan a una persona pluriempleada, y además, también hay que informar a la Dirección Provincial de la Seguridad Social.
¿Pluriempleo y pluriactividad son lo mismo?
No, el término pluriactividad designa a aquel trabajador que cotiza en dos regímenes diferentes de la Seguridad Social (por ejemplo, en el Régimen General y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), el pluriempleo se refiere a un trabajador que solo cotiza en el Régimen General.
Conclusión sobre el pluriempleo
Ahora que ya conoces más acerca de lo que significa ser pluriempleado, solo queda en tus manos decidir si este es el camino más indicado y conveniente para ti, según tu situación personal/profesional, o si aún puedes inclinarte por otras opciones como por ejemplo, optar por realizar trabajos como freelance/autónomo (abriendo la posibilidad también de colaborar con varios clientes al mismo tiempo) o buscar un trabajo a tiempo completo en empresas con políticas más flexibles.
