Si alguna vez has escuchado el término Head of Content pero no sabes qué es, en este artículo te contamos todo acerca de este perfil profesional; qué es, por qué es importante para las empresas, perfil ideal para un Head of Content, cómo formarse o dónde buscar empleo para ocupar este área. Todo esto y más, en esta completa guía.
Qué es un Head of Content
El Head of Content es una posición de liderazgo en una organización que se encarga de la estrategia y la planificación del contenido que se produce y se distribuye a través de diferentes canales, como sitios web, redes sociales, correo electrónico y otros. Esta persona se encarga de diseñar y ejecutar planes de contenido que se alineen con los objetivos de la empresa y sean relevantes y atractivos para el público objetivo.
Además, el Head of Content también es responsable de coordinar y supervisar el trabajo de un equipo de redactores, editores y otros profesionales del contenido, y de asegurar que se cumplan los plazos y se mantenga una alta calidad en todas las piezas de contenido que se produzcan.
Por qué es importante contar con un head of content en una empresa
Contar con un Head of Content en una empresa es importante por diferentes razones, sobre todo, si tienes un negocio y necesitas diseñar y ejecutar una estrategia de contenido sólida que se alinee con los objetivos de la empresa. Esto es muy importante ya que te ayudará a atraer y retener a clientes, aumentar el tráfico en el sitio web y mejorar la visibilidad de la marca.
Además, el perfil del Head of Content se encarga de planificar y programar el contenido que se produce y se distribuye a través de diferentes canales. Esto ayuda a asegurar que se cumplan los plazos y que se mantenga una consistencia en la calidad y en la frecuencia de publicación del contenido. Para ello, tendrá que liderar el equipo de contenido y coordinar y supervisar el trabajo de los redactores, editores y otros profesionales del contenido. Esto asegura que el contenido se produzca de manera eficiente y efectiva.
Por último, y no menos importante, el Head of Content se encargará de realizar el análisis y la optimización del contenido para asegurar que esté funcionando de la mejor manera posible. Esto incluye medir el rendimiento del contenido y hacer ajustes en la estrategia y en la planificación para mejorar los resultados.
Cuál es el perfil ideal para un Head of Content
El perfil ideal para un Head of Content varía según la empresa y su industria, pero en general se espera que una persona en esta posición tenga las siguientes cualidades:
Experiencia en la creación y gestión de contenido
Es importante que tenga experiencia en la creación y gestión de contenido, ya sea a través de trabajos anteriores o de su educación. Este profesional se encargará de diseñar y ejecutar una estrategia de contenido y de coordinar y supervisar el trabajo de un equipo de redactores, editores y otros profesionales del contenido. Por lo tanto, para tener éxito en esta posición, debe tener una comprensión profunda de los diferentes tipos de contenido y de cómo funcionan en diferentes plataformas y canales. También debe tener la capacidad de crear contenido que sea relevante y atractivo para el público objetivo y que se alinee con los objetivos de la empresa.
Buenas habilidades de comunicación
El Head of Content debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva tanto con el equipo de contenido como con otros departamentos y niveles jerárquicos de la empresa. Esto incluye la capacidad de explicar ideas y estrategias de manera sencilla y de dar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.
Habilidades de liderazgo
Como líder del equipo de contenido, es importante que el Head of Content tenga habilidades de liderazgo y pueda motivar y dirigir a su equipo hacia el logro de objetivos comunes. Esto incluye la capacidad de establecer metas claras y de fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Creatividad
El Head of Content debe ser creativo y tener la capacidad de generar ideas originales y atractivas para el contenido. Esto puede incluir la creación de nuevos formatos de contenido o la adaptación de ideas existentes a nuevas plataformas o audiencias.
Conocimientos técnicos
Es importante que tenga conocimientos técnicos en áreas como SEO, marketing digital y análisis de datos, para poder optimizar y medir el rendimiento del contenido. Esto puede incluir la capacidad de realizar análisis de palabras clave y de utilizar herramientas de análisis de datos para mejorar el rendimiento del contenido.
Adaptabilidad
Debe ser capaz de adaptarse a cambios rápidos y ser proactivo en la búsqueda de soluciones a problemas. Esto puede incluir la capacidad de adaptar la estrategia de contenido a nuevas tendencias o cambios en el mercado y de ser flexible en situaciones imprevistas.
Organización
El Head of Content debe ser muy organizado y capaz de gestionar su tiempo y el de su equipo de manera efectiva para cumplir con los plazos y las metas establecidas. Esto incluye la capacidad de priorizar tareas y de gestionar el flujo de trabajo de manera efectiva.
Qué hace un Head of Content
Ahora que conoces que el Head of Content es el profesional que diseña y ejecuta la estrategia de contenido de una empresa y coordina y supervisa el trabajo de un equipo de redactores, editores y otros profesionales del contenido, vamos a ver algunas de las tareas y responsabilidades específicas de un Head of Content pueden incluir:
Diseño y planificación de la estrategia de contenido
Este profesional es el responsable de diseñar y planificar la estrategia de contenido de la empresa, teniendo en cuenta los objetivos de la empresa y el público objetivo. Esto incluye la identificación de los tipos de contenido que se producirán y de las plataformas y canales en los que se distribuirán.
Gestión del equipo de contenido
Otra de las tareas será la ser líder del equipo de contenido y es responsable de coordinar y supervisar el trabajo de los redactores, editores y otros profesionales del contenido. Esto incluye asignar tareas y responsabilidades, establecer plazos y asegurar que se cumplan los plazos y se mantenga una alta calidad en todas las piezas de contenido que se produzcan.
Producción de contenido
También puede ser responsable de producir contenido directamente, ya sea escribiendo o editando piezas de contenido o coordinando con otros miembros del equipo para su producción.
Análisis y optimización del rendimiento del contenido
Puede ser el responsable de realizar análisis y optimizar el rendimiento del contenido para asegurar que esté funcionando de la mejor manera posible. Esto incluye medir el rendimiento del contenido y hacer ajustes en la estrategia y en la planificación para mejorar los resultados.
Colaboración con otros departamentos
También puede colaborar con otros departamentos de la empresa, como marketing y ventas, para asegurar que el contenido se alinee con las estrategias de la empresa y apoye los objetivos de negocio.
¿Cómo formarse para trabajar como Head of Content?
Una duda muy frecuente entre las personas que desean trabajar como Content Manager es “¿Qué estudiar?”. La realidad es que cualquier persona con estudios vinculados al ámbito del marketing digital, puede enfocar su actividad profesional al mundo de la creación y gestión de contenidos digitales para marcas. No obstante, existen varias formas de prepararse para trabajar como Head of Content.
Formación
Una formación en periodismo, publicidad, marketing o comunicación puede ser útil para trabajar como Head of Content, ya que proporciona una base sólida en las habilidades y conocimientos necesarios para esta posición. Algunas certificaciones en áreas como SEO, marketing digital o análisis de datos pueden ser útiles para trabajar como Head of Content y demostrar tus conocimientos técnicos.
- Cursos para aprender SEO
- Certificado profesional de Analista de Datos de IBM
- Certificado profesional de Análisis de Datos de Google
- Gestión del análisis de datos – Universidad Johns Hopkins
- Programa especializado: Fundamentos del Análisis y Visualización de Datos – IBM
- Introducción a Data Science: Programación Estadística con R – UNAM
- Principios esenciales de diseño en Tableau – Universidad Austral
Experiencia laboral
Además de la educación, es importante tener experiencia en la creación y gestión de contenido para trabajar como Head of Content. Esto puede incluir trabajos previos en redacción, edición o marketing digital.
Habilidades personales
Además de la educación y la experiencia, es importante tener habilidades personales como buenas habilidades de comunicación, liderazgo y creatividad para tener éxito en esta posición.
Dónde buscar empleo como Head of Content
Puedes trabajar como Head of Content tanto de forma presencial como en remoto. Échale un vistazo a los recursos que mencionamos a continuación:
Para finalizar
Trabajar como Head of Content puede ser una carrera muy gratificante y desafiante para aquellos interesados en la creación y gestión de contenido. Esta posición de liderazgo es responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de contenido de una empresa y de coordinar y supervisar el trabajo de un equipo de redactores, editores y otros profesionales del contenido.
Una buena formación para trabajar como Head of Content incluye una educación y experiencia en el campo del marketing y el contenido, así como habilidades personales como comunicación y liderazgo. Algunas certificaciones en áreas como SEO o marketing digital también pueden ser útiles para demostrar tus conocimientos técnicos.
En cuanto a las posibilidades de trabajo, puede trabajar tanto de forma presencial como de forma remota, dependiendo de la empresa y de la situación actual. Muchas empresas están adoptando el teletrabajo de manera cada vez más frecuente, por lo que las oportunidades de trabajo remoto también están aumentando.
Los salarios para un Head of Content varían dependiendo de la empresa, de la experiencia y de la ubicación geográfica. En general, se espera que un Head of Content tenga un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluya cosas como seguro médico, plan de jubilación y días de vacaciones.
También te puede interesar:
